Хозяйственное право

Пример расчета декретного отпуска из мрот с применением районного коэффициента

Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска. Подробнее о расчете пособия по беременности и родам. Пример расчета можно найти здесь. Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает.

Расчет пособия по беременности и родам из мрот

Указанное выше правило действует только для случая, когда стаж менее полугода, и обязывает проводить расчет пособия для каждого месяца отпуска по беременности и родам отдельно и сравнивать его с МРОТ, если рассчитанная величина оказалась больше МРОТ, то в этом месяце пособие принимается равным МРОТ.

Особенности расчета декретного пособия из мрот

  • в марте = 6204 / 31дн. = 200,13 руб.,
  • в апреле = 6204 / 30 дн. = 206,8 руб.,
  • в мае = 6204 / 31дн. = 200,13 руб.,
  • в июне = 6204 / 30дн. = 206,8 руб.

Сравнение Указанное ранее правило гласит, что мы не можем выплатить пособие за день больше, чем указано в п.3.

Средний дневной заработок, который получен в п.2, нужно сравнить со значениями из п.3.

В результате сравнения видим, что в марте и мае средний дневной заработок из п.2 превышает дневное пособие, рассчитанное из МРОТ, поэтому для расчета будем брать это дневное пособие.

В остальных месяцах можно использоваться заработок из п.2.

Порядок расчета декретных по мрот в 2018 году

Расчет декретного пособия из МРОТ проводится в следующих случаях:

  1. если дохода в расчетных годах не было (или он очень мал),
  2. если стаж женщины меньше полугода.

Как рассчитать пособие, если дохода не было или он маленький? Если в расчетных годах женщина не имела дохода или он был настолько мал, что в месяц в среднем не превышал МРОТ (например, женщина не работала какое-то время), то нужно для расчета пособия по беременности и родам брать МРОТ без учета реальных доходов работницы за расчетный период.
При этом общая формула для расчета декретного пособия выглядит следующим образом: Пособие = (МРОТ * 24 мес.
/ 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета

Пример расчета, если доход слишком маленький: Беременная работница оформляет декретный отпуск с 1 февраля 2016 года на 140 календарных дней (по 19 июня 2016 года).

Основные правила расчета декретных по мрот

Далее нужно выполнить 2 шага:

  1. Считаем средний дневной заработок = МРОТ * 24 месяца / 730 (или 731).
  2. Считаем пособие = средний дневной заработок * количество дней декрета.

МРОТ ежегодно меняется — на 2015 год минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб.
(в 2014 году был 5554 руб.). В каждом конкретном случае существуют свои нюансы расчета декретного пособия исходя из МРОТ.
Как рассчитать пособие по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев Если женщина отработала за всю свою жизнь менее 6 месяцев, для расчета берется минимальный размер оплаты труда.

Расчет пособия по беременности и родам по мрот

Декретные выплаты неработающим Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору.

Безработные мамы — это:

  • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их,
  • заключили гражданско-правовой договор,
  • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП,
  • студентки по очной форме.

Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

в месяц в отпуске по беременности и родам,

  • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет,
  • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.
  • Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

    Главная

  • Декретные по беременности и родам
  • Пособие будущей маме, для которой пришло время отправиться в отпуск по беременности и родам, выплачивается и в том случае, когда размер ее дохода ниже минимального уровня.

    В статье расскажем про расчет пособия по беременности и родам из МРОТ, дадим примеры по оформлению в зависимости от разных ситуаций.


    Когда пособие рассчитывается с использованием МРОТ Пособием по беременности и родам (БиР) называется материальное обеспечение застрахованному лицу, компенсирующее потерю дохода за время нахождения в декретном отпуске. Будущая мама получает больничный, охватывающий дородовой период и послеродовой.

    Брать ли районный коэффициент при расчете больничного?

    Что касается арбитров, то до принятия определения ВАС РФ от 26 мая 2014 г. № ВАС-5881/14 (о нем ниже) среди них не было единодушного мнения по поводу правомерности позиции чиновников. Например, в постановлении ФАС Уральского округа от 19 августа 2013 г. № Ф09-7942/13 рассматривалась ситуация, когда фактический средний дневной заработок больше заработка, вычисленного исходя из МРОТ. Но при этом он меньше той суммы, которая получается в результате умножения районного коэффициента на величину среднего дневного заработка исходя из МРОТ.

    ПРИМЕР Фактический средний дневной заработок работника – 163,85 руб. В то же время показатель среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда, оказался меньше. Он составляет 151,59 руб. Однако в регионе применяется районный коэффициент 1,15.

    Если умножить его на 151,59 руб., то получим 174,33 руб.

    Prednalog.ru

    Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» Пример 1. Корректировка на районный коэффициент единовременных пособий Сотрудница ООО «Танцующий хариус», расположенного в Магадане, А.В. Нагаева в 2014 г. обратилась к работодателю с заявлением о выплате ей: — единовременного пособия при рождении ребенка, — единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
    В каких размерах работнице нужно выплатить указанные пособия? Решение. На территории Магадана установлен районный коэффициент 1,7 (п. 3 Информационного письма Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, от 19.05.2003 N 670-9 и ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 (далее — Информационное письмо о районных коэффициентах), Письмо Роспотребнадзора от 29.08.2008 N 01/9440-8-32). С учетом этого коэффициента работодатель выплатит А.В.

    При расчете пособия учтите районный коэффициент

    ФЗ). Таким образом, декретное пособие исходя из МРОТ рассчитывают в 2 случаях:

    • если за предшествующий 2-летний период у женщины не было дохода (или имевшийся доход не превышал МРОТ),
    • если страховой стаж женщины менее полугода.

    Как начисляется декретное пособие Пособие начисляется в зависимости от длительности декрета, а именно:

    • 70 (84 при многоплодной беременности) календарных дней до родоразрешения,
    • 70 (86, если родоразрешение с осложнениями), 110 (при рождении более 2 детей) календарных дней после родоразрешения.

    А значит, для определения суммы пособия необходимо учитывать количество дней, указанных в больничном листе. При расчете декретного пособия применяется сумма МРОТ, актуальная на день наступления страхового случая, то есть на 1-й день декрета.

    Как применять районный коэффициент к пособиям (яманова н.а.)

    Навигация по странице Как рассчитывается пособие→ формула для расчета→ влияние рабочего стажа→ подлежащий оплате период→ расчет среднего заработка Минимум и максимум пособия Онлайн-калькулятор от ФСС Примеры расчета пособия→ из среднего заработка→ исходя из величины МРОТ→ выход из декрета в декрет Порядок расчета декретного больничного и пособия по БиР регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Порядок расчета больничного по беременности и родам В 2017 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам, однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:

    • расчетный период — в 2017 г.

    Как рассчитать декретное пособие по мрот в 2017 году

    Закона N 255-ФЗ не нужно корректировать МРОТ на районный коэффициент. Согласно п. 11(1) Положения о расчете пособий на районный коэффициент следует увеличивать итоговую сумму пособия. Примечание. Спорную ситуацию комментирует специалист ФСС РФ Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ: — При исчислении пособий в соответствии с ч.
    1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. 11(1) Положения о расчете пособий районный коэффициент применяется уже к исчисленному размеру пособия. Ни Законом N 255-ФЗ, ни Положением о расчете пособий не предусмотрено применение районного коэффициента к величине МРОТ при расчете среднего дневного заработка.

    Размер минимальных декретных в 2018 году

    МРОТ регламентирует нижний порог выплат, в том числе и в случае с декретным пособием по беременности и родам. Расчет ведется исходя из двух вариантов: ежедневный и ежемесячный.

    Есть несколько установленных величин минимального обеспечения на 2018 год:

    • месячный МРОТ федерального характера — с 1 января 2018 9 489 руб., с 1 мая 2018 — 11 163 руб.,
    • региональная оплата труда, которая устанавливается в субъектах самостоятельно всегда больше или равна федеральной сумме,
    • среднедневной минимальный размер заработка – с 1 января 311,97 руб., с 1 мая 2018 — 367 руб.

    Минимальное пособие по больничному по беременности и родам вычисляется по формуле:

    П мин. = МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета

    При уходе в декрет с 1 января по 30 апреля 2018 года минимальные декретные по беременности 43675.80 руб., с 1 мая 2018 = 51 380 руб.

    Когда для вычисления берется МРОТ?

    В некоторых случаях для расчета пособия по беременности и родам нужно за среднемесячный заработок сотрудницы принимать текущий МРОТ:

    • стаж менее полугода,
    • отсутствие дохода в расчетном периоде, например, не было официальной работы в последние 2 года, нахождение в декрете с прошлым ребенком,
    • среднемесячный доход ниже МРОТ — причины те же: не было работы весь период или частично, либо работа была, но неофициаальная, низкая зарплата, декрет.

    Для выбора удобных годов для расчета пишется заявление по такому образцу.

    Примеры расчета больничного по беременности при уход из одного декрета в другой можно посмотреть здесь.

    Если не было дохода в расчетном периоде

    При расчете больничного по беременности и родам в 2018 году расчетными годами признаются 2016 и 2017.

    Если в этих годах женщина не получала заработную плату, то расчет нужно проводить по МРОТ. Согласно п.1.1 ст.14 Закона 255-ФЗ, в этом случае за месячный доход беременной принимается минимальный размер оплаты труда, установленный на год проведения вычислений.

    Пособие = Доход за 2 года / 730 * Дни декрета

    Если женщина не имела заработка в последние 2 года, то в формулу вместо первого множителя подставляется МРОТ * 24 месяца.

    Оплата больничного будет минимальной.

    Если отпуск начался в период с 01.01.2018 по 30.04.2018:

    • для 140 дней — 43675.80 руб.,
    • для 156 (при осложнениях в родах) — 48666.87 руб.,
    • для 194 (при многоплодии) — 60521.62 руб.

    Если отпуск начался с 01.05.2018:

    • для 140 дней — 51 380 руб.,
    • для 156 — 57 252 руб.48666.87 руб.,
    • для 194 — 71 798 руб.

    Исходные данные:

    Гражданка Иванова не имела трудового стажа и доходов в 2016 и 2017 годах, устроилась на работу 10.01.2018.

    В декрет собирается с 01.09.2018.

    Срок выплат регламентируется 140 днями.

    Как рассчитать больничный по беременности и родам из МРОТ, если заработка Иванова в расчетных годах не имела?

    Расчет:

    Пособие = 11 163 * 24 / 730 * 140 = 51 380 руб.

    Эта сумма полностью выплачивается беременной, НДФЛ не удерживается.

    Если месячный заработок низкий

    Статья 14 закона 255-ФЗ также содержит еще один случай назначения наименьшей оплаты больничного по беременности и родам: когда среднемесячный заработок меньше МРОТ.

    Если месячная средняя зарплата окажется меньше, то для расчета выбирается установленный минимум. Если он окажется больше, то вычисление декретных проводится по общим правилам.

    Стандартная формула для расчета пособия применяется при обычном выявлении суммы оплаты больничного. Для этого потребуется сумму доходов за расчетный период разделить на количество рабочих дней, которые были реально отработаны. Сюда не включается больничный без страховых взносов и фактический простой, в том числе декретные отпуска с предыдущим ребенком.

    Пособие = (Зарплата за 1 год + Зарплата за 2 год) / (731 — Исключаемые дни) * Дни декрета

    Чтобы правильно рассчитать фактический дневной заработок в среднем в 2018 году, нужно:

    1. Посчитать годовой доход за 2016 год.
    2. Посчитать годовую заработную плату за 2017 год.
    3. Сложить два показателя, определив суммарный заработок за период.
    4. Установить наличие исключаемых дней — нетрудоспособности, декрет, эти дни нужно отнять от 731.
    5. Рассчитать пособие за 1 день.

    Далее потребуется сравнить минимальный размер оплаты труда и фактический месячный заработок, для этого удобно сравнивать среднедневные зарплаты.

    Дневной показатель по МРОТ можно определить путем его умножения на 24 и деления на 730.

    Если фактическая величина меньше или равна регламентированному минимуму, то расчет пособия будет вестись по размеру МРОТ.

    Единственным условием такой замены будет увеличение суммы дохода по отношению к периоду 2016-2017 годов.

    Исходные данные:

    Гражданка Семенова имеет расчетный период в два года. В 2016 году она работала только 5 месяцев и заработала 120000, в 2017 году устроилась на работу с июля и заработала 88000. Декретный отпуск по беременности начинается в марте 2018 года. Как рассчитать сумму положенного пособия?

    Расчет:

    • Пособие за 1 день по заработку = (88000 +120000) / (731) = 284,54.
    • По МРОТ = 9489 * 24 / 730 = 311,97.

    Ежедневная сумма меньше установленной в 2018 году, следовательно расчет производится по формуле:

    Пособие = (9489 * 24 / 731) * 140 = 43675.80 руб.

    Таким образом, низкий заработок женщины или его отсутствие сохранит для женщины возможность получения пособия по беременности в минимальном размере. Выплата не будет сильно низкой, так как государство держит нижнюю планку.

    Получить данную сумму можно только при наличии официально работы. Если на 30 недели женщина не работает, то больничный по беременности ей не выписывается и не оплачивается. Исключения из этого правила прописаны в статье: Как получить декретные безработной.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

    Как рассчитываются декретные выплаты

    Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

    Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

    Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

    36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

    Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

    • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными,
    • средний заработок не должен быть менее минимального,
    • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ,
    • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

    К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

    Какие выплаты не входят в расчет декретных:

    • периоды болезни, оплаченные по больничному листу,
    • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось,
    • период отпуска по беременности и родам,
    • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

    Порядок расчета пособия по БиР

    Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

    Общее количество дней

    Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

    43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

    Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

    Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

    Расчет выплат по уходу до полутора лет

    Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

    Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие:

    (25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

    Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

    • уголовно-исполнительной системы,
    • МЧС,
    • полиции,
    • таможенных служб.

    Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

    Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

    Минимальный и максимальный размер пособия

    Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

    Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

    • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей,
    • Для 2016 года — 718 000 рублей,
    • В 2015 году — 670 000 рублей,
    • В 2014 году — 624 000 рублей.

    Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

    • 282106 руб. за 140 дней отпуска,
    • 314347 руб. за 156 дней,
    • 390919 руб. за 194 дня.

    Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

    • 3142 рублей на первого ребенка,
    • 6284 рублей на второго и последующих детей.

    Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

    Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

    Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

    • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
    • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

    Замена года при расчете декретных

    До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

    Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

    Онлайн калькулятор

    Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

    Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

    Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

      На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

    Указать периоды исключения, если они есть:

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
    1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

      Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

    Пример расчета декретных на первого ребенка

    Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

    (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

    Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

    1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

    Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

    Пример с заменой расчетного периода

    Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

    (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

    Сумма пособия за месяц:

    1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

    Декретные выплаты неработающим

    Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

    • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их,
    • заключили гражданско-правовой договор,
    • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП,
    • студентки по очной форме.

    Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

    • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам,
    • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет,
    • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

    Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Пособие до 3 лет

    Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Как и когда пособие по беременности и родам считаем из мрот

    БиР выдается женщине только за фактически использованные дни декретного отпуска. То есть если она после наступления срока в 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) продолжала работать и получать зарплату, за эти дни без получения больничного декретные ей уже не заплатят (за них она получит от работодателя зарплату). Если женщина-совместитель с одной работы ушла на больничный вовремя, а на другой продолжала трудиться, декретные ей насчитает каждый работодатель отдельно.

    Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет. Средний заработок для исчисления пособия по больничному При исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде. В понятие дохода входят все виды заработка, с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).


    Смотрите видео: ЗАПОЛНЕНИЕ БОЛЬНИЧНОГО СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК МЕНЬШЕ МРОТ (June 2020).