Земельное право

Сверхнормативные расходы возмещаем по заявлению: образец 2018

Как возместить сотруднику перерасход денег, выданных под отчет Компенсация личных денег сотрудника Сотрудник может приобрести для организации необходимые товары (работы, услуги) за счет личных средств. В этом случае авансовый отчет можно не оформлять, так как этот документ обязаны составлять лишь те сотрудники, которым были выданы деньги организации (п. 6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 г.

№ 3210-У). Для возмещения личных расходов сотруднику нужно написать заявление и приложить к нему подтверждающие покупку документы (кассовые чеки, накладные, бланки строгой отчетности, проездные документы и т. д.). Независимо от применяемой системы налогообложения выплаченные подотчетному лицу деньги при наличии подтверждающих документов не облагаются: На расчет единого налога при упрощенке с доходов и на расчет ЕНВД возмещение сотруднику перерасходованных подотчетных сумм не влияет, поскольку организации, применяющие эти спецрежимы, вообще не учитывают никакие расходы (п.

1 ст. 346.14, п. 1 ст. 346.29 НК РФ). Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль стоимость товаров (работ, услуг), приобретенных через сотрудника, до того, как организация компенсировала ему перерасход сумм, выданных под отчет на эту операцию Ответ на этот вопрос зависит от того, какой метод учета применяет организация при расчете налога на прибыль.

Пример компенсации сотруднику расходов сверх выданных ему под отчет сумм.

Организация применяет общую систему налогообложения. Налог на прибыль рассчитывает кассовым методом 26 марта руководитель «Альфы» утвердил авансовый отчет Ивановой.

– учтен НДС по приобретенным канцтоварам, Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДС» Кредит 19 – 458 руб. – предъявлен к вычету НДС, заплаченный поставщикам.

– 200 руб. – компенсированы сотруднику расходы сверх сумм, выданных ему под отчет.

Расходы на приобретение канцтоваров при расчете налога на прибыль в размере 2542 руб. бухгалтер «Альфы» учел в марте.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Образец заявления на возмещение командировочных расходов

Заявление на командировочные расходы — образец его вы сможете найти в нашей статье — необходимо для осуществления выплат сотруднику, который осуществил командировочные траты за свой счет.

Рассмотрим, как оно оформляется. Составленное и подкрепленное документально заявление визирует генеральный директор с указанием суммы и срока возмещения. После этого бухгалтерия обрабатывает документ и выдает средства работнику.

Максимальных сроков выплат по подобному документу нет.

ВАЖНО! Затраты должны быть подтверждены документально. При выполнении этого условия они признаются в УСН после оплаты (ст. 346.17 НК РФ), а в ОСНО — на дату утверждения заявления (подп.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Заявление о возмещении расходов на выполнение поручения

391, 392, 395 ТК РФ, 1. Взыскать с ответчика в связи с нахождением в служебной командировке: заработную плату в размере _________________, суточные в размере ______________________, другие расходы в размере ___________. 2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ____________________(Ф.И.О.

Нюансы заявления на возмещение командировочных расходов и образец написания

Начальник самостоятельно определяет целесообразность подхода, опираясь на следующий спектр факторов:

  1. необходимость установления комфортных условий отдыха сотруднику.
  2. характер и особенности поставленных задач,
  3. дальность преодолеваемого расстояния,
  4. условия работы используемых транспортных средств,

Государственные нормы не определяют фиксированный размер суточных выплат. Допускается его расчет при помощи местных нормативных установок, если это не противоречит Трудовому Кодексу Российской Федерации и прочим законам.

Допускается выдача компенсационных выплат следующими способами:

  1. безналичные переводы на банковские счета сотрудников.
  2. наличные деньги из кассы предприятия,

Порядок начисления выплат фиксируется локальным актом. Заявление на возмещение командировочных расходов оформляется лично вернувшимся сотрудником.

Сверхнормативные расходы возмещаем по заявлению: образец 2018

В ходе деятельности организации может возникнуть потребность направить сотрудника в служебную командировку.

Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Очевидно что работник, направленный в командировку, понесет расходы, связанные с поездкой.

В соответствии с трудовым законодательством такие затраты работнику должны быть компенсированы.

В частности, нужно возместить (ст. 168 ТК РФ):

  • расходы на проезд,
  • расходы по найму жилья,
  • суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства,
  • иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.

Конкретный порядок возмещения расходов, в том числе, размер компенсации произведенных работником затрат организации могут устанавливать самостоятельно.

Для организаций, финансируемых из бюджета, порядок возмещения расходов, в частности, затрат на оплату проживания в командировке, устанавливается специальными нормативно-правовыми актами. Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Заявление о возмещении судебных расходов

Факт оказания услуг Истцу подтверждается актами приемки-передачи услуг. Сумма в размере _______ руб. за оказание юридических услуг соответствует средней рыночной цене на аналогичные услуги по городу Москве и не является завышенной. телеграммы от __________ года № _________, квитанции № _____ от __________ года на сумму _____ р.

Исковое заявление кредитора в суд общей юрисдикции о возмещении расходов и убытков, понесенных вследствие поручения выполнения обязательства должника третьим лицам

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении расходов и убытков, понесенных вследствие поручения выполнения обязательства должника третьим лицам В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. В соответствии с вышеизложенным и на основании ст.

15, ст. 397 Гражданского кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст.

ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию понесенных необходимых расходов и убытков в сумме _____ (_______) рублей, в том числе сумму необходимых расходов в размере __________ (______________), сумму убытков в размере _______ (_______) рублей.

2 Цена иска по искам о взыскании денежных средств, согласно п.

Как выглядит образец служебной записки на возмещение расходов

Но другие также требуют и общественное распоряжение по компании о порядке компенсации затрат.

И к тому он поможет избежать неприятных случаев. Например, когда сотрудник может купить товар, в каком компания не нуждается. Почти на всех судебных заседания при рассмотрении дела стороны несут некоторые расходы.

Причинение затраты начинаются с того что нужно уплатить государственный налог.

Полная сумма судовых затрат часто стает явной, только после окончания анализа дела, через это заявление о взимании судебных расходов нужно подавать именно в этот период часу.

Исковое заявление поверенного в арбитражный суд о возмещении доверителем понесенных при исполнении поручения издержек (Кабанов О

N _____ о возмещении издержек в сумме __________ рублей в срок до _________ ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на ____________________________ (или: осталось без ответа, что На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 1 ст. 978 Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса РФ, Взыскать с ответчика понесенные при исполнении поручения издержки в сумме ____________ рублей в следующем порядке ______________________ в срок 1.

Копия договора поручения N ___ от «__»________ ___ г.

2. Документы, подтверждающие издержки, понесенные истцом. 3. Копия требования истца N ___ от «__»________ ___ г.

4. Доказательства отказа ответчика от удовлетворения требования истца. 5. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

Командировочные расходы нужно возместить

В ходе деятельности организации может возникнуть потребность направить сотрудника в служебную командировку.

Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

Очевидно что работник, направленный в командировку, понесет расходы, связанные с поездкой. В соответствии с трудовым законодательством такие затраты работнику должны быть компенсированы. В частности, нужно возместить (ст. 168 ТК РФ):

  • расходы на проезд,
  • расходы по найму жилья,
  • суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства,
  • иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.

Конкретный порядок возмещения расходов, в том числе, размер компенсации произведенных работником затрат организации могут устанавливать самостоятельно.
Причем размер возмещения понесенных расходов может быть установлен организацией в зависимости от статуса командированного сотрудника. Совершенно не обязательно устанавливать единые для всех лимиты расходования денежных средств в служебных командировках. Так, для руководства компании может быть установлен повышенный размер компенсации командировочных расходов, а для рядовых сотрудников лимиты расходования денег в командировке могут быть более скромным (подробнее об этом см., «Возмещаем сотруднику командировочные расходы»).

Составляем заявление

Если сотрудником компании во время командировки допущен перерасход и израсходованы личные средства, можно написать заявление на возмещение понесенных расходов, приложив к нему подтверждающие документы. Образец заявления о возмещении командировочных расходов, актуальный на 2018 год, поможет сэкономить время на его составление.

Направить в командировку можно только сотрудника, с которым заключен трудовой договор. Дело в том, что трудовое законодательство не распространяется на лиц, с которыми у компании заключены гражданско-правовые договоры (ст. 11 ТК РФ). Значит, и командировками в понимании Трудового кодекса служебные поездки исполнителей по договорам гражданско-правового характера не являются (подробнее об этом см., «Служебная поездка внештатного сотрудника командировкой не является»).

У бюджетников другие правила

Для организаций, финансируемых из бюджета, порядок возмещения расходов, в частности, затрат на оплату проживания в командировке, устанавливается специальными нормативно-правовыми актами.

Для федеральных органов государственной власти, внебюджетных фондов и федеральных учреждений порядок возмещения расходов на командировки устанавливается Правительством РФ. Для региональных органов государственной власти и учреждений порядок устанавливается органами исполнительной власти субъектов РФ. Для органов местного самоуправления и муниципальных учреждений – местными органами исполнительной власти (ч.2, 3 ст. 168 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 02.10.2002 №729).

Отметим, что бюджетные учреждения могут увеличивать эти суммы за счет экономии бюджетных средств, а также денег, полученных от предпринимательской деятельности (п. 1, п. 3 постановления Правительства РФ от 02.10.2002 №729, письмо Минтруда России от 14.02.2013 №14-2-291).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: