Гражданское право

Пошаговая инструкция по документальному оформлению отпуска по беременности и родам, образец приказа

Образец больничного листа по беременности и родам тут. Затем необходимо обратиться в бухгалтерский отдел, расположенный по месту работы, чтобы оставить запрос на оформление о заработной плате за предыдущие два года работы. Отсутствие справки о заработной плате является основанием для использования при расчетах значения МРОТ, а не действительного дохода женщины.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется.

Срок между заявлением с просьбой выдать и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Правила по составлению справки

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Порядок выдачи и образец справки об отпуске с места работы

Поскольку нет установленных законом требований к составлению про отпуск, подготовка документа не вызывает особой сложности.

Трудности могут быть вызваны исключительно наличием особых требований со стороны запрашивающей организации. Сколько составляет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — читайте в этой публикации.

Если в содержатся данные про должность, период работы в организации и иные подобные сведения, они все должны быть подкреплены ссылками на соответствующие внутренние документы компании (приказы, распоряжения и т.д.)

Справка с работы для декрета образец

В общем, обстановка сравнима с устройством на новую работу.

Единственное отличие — по закону вас не могут не принять обратно. А если вы вышли после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года, то сократить вас или иначе уволить по инициативе работодателя не могут до достижения ребенком 3-летнего возраста (ст.

Как правильно оформить декрет Декретный отпуск и справка о нем Иногда в женских консультациях выдают о том, что обратившаяся к ним пациентка действительно беременна.

Справка с работы на получение визы для декретницы

На момент оформления визы пособие (до 1.5 лет которое) уже получать не буду, следовательно доходы мои будут равны нулю (да и пособие погоды бы не делало). если с мужем едете, пусть он будет вашим спонсором, напишет спонсорское письмо где говорится что он покрывает все расходы связанные с вашей поездкой и прикладывает свою с работы и выписку со счёта.

образец справки о нахождении в декретном отпуске

справка о нахождении в декретном отпуске — образецее составления может потребоваться в различных ситуациях, например при взыскании алиментов на содержание ребенка.

правила оформления такой приведены в настоящей статье.

о декретном отпуске — образец составления

справки о нахождении и ненахождении в декретном отпуске

две с почти одинаковым названием — о нахождении или ненахождении в декретном отпуске — выполняют совершенно разные роли.

так, о ненахождении в декретном отпуске необходима для оформления декретного отпуска на иное лицо. например, совершеннолетняя сестра ребенка представляет работодателю такие, выписанные на мать и отца.

Чем регламентируются правила оформления отпуска по БиР?

Законодательство РФ гарантирует предоставление беременной женщине декретного отпуска при наличии у нее больничного листка (ст. 255 ТК РФ). Отпуск по БиР является целевым и должен предоставляться работодателем в тот период, который указан в листке нетрудоспособности.

Статьей 10 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регламентируются длительность отпуска по беременности и родам, а также гарантируется оплата пособия за нахождение в декретном отпуске.

Статья 10 ФЗ №255. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

  • В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
  • Право на получение пособия по БиР также зафиксировано в ст. 6—7 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Пошаговая инструкция по процедуре

    На тридцатой (при многоплодной беременности — на 28-ой, а проживающие на территории, подвергшейся загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, с правом на отселение — на 27-ой (п.6 ст.18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1)) неделе беременности будущая мама в медицинском учреждении получает лист нетрудоспособности, который дает ей право для оформления декретного отпуска.

    С чего же начать, если сотрудница принесла листок нетрудоспособности?

      Работодатель, получив от работницы больничный листок, проверяет его на наличие ошибок или неточностей. В случае выявления ошибки, больничный лист возвращается сотруднице для внесения в лечебном учреждении исправлений. Незначительные ошибки врач исправляет самостоятельно, сделав пометку «исправленному верить» и заверив подписью и печатью лечебного учреждения.

    Число таких ошибок или недочетов не должно быть больше двух. В противном случае, а также при наличии серьезной ошибки, выдается дубликат больничного листка, а оригинал уничтожается.

  • Убедившись в отсутствии ошибок в листке нетрудоспособности, работодатель получает у работницы заявление на отпуск по БиР и, в зависимости от срока начала отпуска, оформляет приказ на отпуск.
  • Сотрудник кадровой службы вносит запись об оформленном декретном отпуске в личную карточку сотрудницы по форме Т-2.
  • В 10-ти дневный срок работодатель производит расчет пособия по БиР и выплачивает его работнице.
  • В табеле учета рабочего времени сотрудник кадровой службы фиксирует дни отпуска по БиР.
  • По окончании текущего месяца работодатель подает в территориальное отделение ФСС документы на возврат суммы выплаченного пособия на свой расчетный счет.
  • Что должна предоставить беременная?

    При обращении к работодателю за отпуском по БиР женщина предоставляет:

    • листок нетрудоспособности,
    • заявление на декретный отпуск.

    Больничный лист оформляется на специальном бланке, который утвержден приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Заявление на отпуск оформляется женщиной на компьютере или от руки понятным и четким почерком в произвольной форме. Если в организации есть свой разработанный бланк такого заявления, то работница может воспользоваться им.

    Заявление на отпуск по беременности и родам является важным основанием для оформления отпуска. Оно пишется будущей мамой в свободной форме, однако в заявлении должны быть обязательно указаны следующие реквизиты:

    • наименование работодателя, ФИО его руководителя,
    • должность и ФИО декретницы без сокращений, реквизиты документа, удостоверяющего ее личность,
    • данные о месте ее проживания и прописке,
    • просьба предоставить отпуск по БиР с обязательным указанием даты начала отпуска,
    • просьба выплатить пособие по БиР,
    • желаемый способ получения пособия, банковские реквизиты,
    • номер и дата больничного листка,
    • дата оформления заявления, подпись сотрудницы и расшифровка подписи.

    Заявление пишется на листке, как правило, формата А4, без посторонних надписей и содержит стандартную структуру:

    1. в верхнем правом углу указывается адресат и данные сотрудницы,
    2. в средней части содержится просьба о предоставлении отпуска и выплате пособия по БиР с указанием способа получения денежных средств и банковских реквизитов, а также основание для данной просьбы,
    3. нижняя часть содержит дату, подпись работницы и список прикладываемых документов.
    • Скачать бланк заявления на отпуск по беременности и родам
    • Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам

    Обычно дата начала отпуска совпадает с датой листка нетрудоспособности, однако декретница может выйти в отпуск по БиР, по собственному желанию, позже. Важно понимать, что декретный отпуск — это право женщины, и она сама решает, как его использовать.

    Листок нетрудоспособности

    Больничный лист оформляется в лечебном учреждении, где будущая мама стоит на учете в качестве беременной, это может быть как женская консультация по месту ее регистрации или проживания, так и частная клиника, имеющая соответствующую лицензию.

    Существуют общие правила оформления листка нетрудоспособности:

    • Записи ведутся в ячейках, не выходя за границы ячеек и не соприкасаясь с ними.
    • Записи выполняются на русском языке прописными буквами печатного шрифта или с применением печатных устройств. Если наименование работодателя содержит слова или аббревиатуры на латинице, то транскрибировать их на русский язык не нужно.
    • Листок нетрудоспособности заполняется только гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с черными чернилами.
    • Допускается комбинированное заполнение больничного листка, т.е. часть может быть заполнена с применением компьютерной техники, а часть — от руки.

    Образец листка нетрудоспособности по беременности и родам:

    Издание приказа

    Итак, приказ на отпуск по беременности и родам оформляется при наличии заявления от работницы и больничного листка.

    Для оформления приказа можно применять:

    • унифицированную форму № Т-6,
    • форму приказа, разработанную самостоятельно в организации на основании формы № Т-6,
    • произвольную форму приказа, которую работодатель применяет у себя.

    Если женщина желает воспользоваться декретным отпуском полностью, то приказ на отпуск оформляется сразу же при получении от нее необходимых документов. Если работница желает уйти в отпуск по БиР позже, то приказ оформляется не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

    Начальная (если иное не установлено заявлением сотрудницы), конечная даты и количество календарных дней отпуска берутся из больничного листка. Приказ визирует руководитель организации, с ним в тот же день необходимо ознакомить декретницу, о чем она в приказе ставит свою подпись и дату ознакомления.

    Как отмечать в табеле?

    В табеле учета рабочего времени работодатель делает обозначение отпуска по БиР буквенным кодом «Р». Указывать количество часов в табеле в этом случае не нужно. По окончании отпуска по беременности и родам по заявлению работница оформляется отпуск по уходу за ребенком, который фиксируется в табеле символом «ОЖ».

    Если же женщина решает прервать отпуск по БиР и выйти на работу, дни ее явки оформляются в табеле символом «Я», а выходные дни — «В». В случае болезни сотрудницы во время декретного отпуска, ее отпуск на время больничного не продлевается и, так как она уже получает пособие по БиР, права на выплату пособия по временной нетрудоспособности у нее нет. Соответственно, в табеле никаких отметок иных отметок делать не нужно.

    Заполнение личной карточки

    Сведения об отпуске по БиР фиксируются в разделе «Отпуск» личной карточки сотрудника. В ней следует отразить вид отпуска, даты его начала и окончания, длительность и информацию о приказе. Наличие этих сведений помогает при решении спорных ситуаций, связанных с трудовыми периодами сотрудницы, поэтому будет правильным вносить в личную карточку сведения о декретном отпуске.

    Пример заполнения личной карточки:

    Представление документации в ФСС

    Для этого необходимо предоставить:

    1. Заявление.
    2. Справку-расчет.
    3. Расшифровку произведенных расходов.
    4. Документы, служащие обоснованием произведенных расходов.

    Территориальное отделение ФСС в 10-дневный срок принимает решение о выплате средств и перечисляет их на расчетный счет организации.

    Нюансы, если женщина безработная

    Право на пособие по беременности и родам имеет работающая женщина, т.к. ее работодатель производит отчисления в ФСС, за счет средств которого и выплачивается данное пособие. Но существует несколько категорий безработных женщин, которым данная выплата гарантирована государством, это:

    • уволенные в связи с ликвидацией предприятия,
    • проходящие военную, таможенную и другие виды госслужбы по контракту,
    • студентки дневного отделения, в т.ч. и аспирантки.

    Нужна ли, когда и для чего?

    Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из суммы заработка за два предыдущих года. Однако, если будущая мама не работала у нынешнего работодателя все время расчетного периода, то для полного правильного расчета суммы пособия необходимо воспользоваться данными из справки с предыдущего места работы.

    Обязан ли ее выдать наниматель?

    При увольнении женщины по любым основаниям в день увольнения ей выдается справка, содержащая сведения о периоде работы у работодателя и сумме выплат сотруднику, которые являлись базой для начисления страховых взносов. Если справка не была выдана своевременно или же была утеряна, бывший работодатель обязан выдать ее повторно в течение 3 рабочий дней со дня обращения. Данная справка выдается обратившейся сотруднице безвозмездно и сколько угодно раз.

    Правила заполнения

    Форма справки и порядок ее заполнения утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты 182н от 30.04.2013. Она заполняется либо с применением компьютерной техники, либо от руки шариковой ручкой с черными или синими чернилами. В справке не нужно отражать сведения за все время работы сотрудницы, а лишь за два календарных года, предшествующих году увольнения и за текущий календарный год.

    Работодатель может рассчитать пособие по БиР на основании копии справки 182н, если она заверена надлежащим образом нотариально или работодателем, выдавшим справку (ч. 7.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Какие еще бумаги понадобятся и куда их подавать для оформления пособия?

    Дополнительные документы для оформления пособия по БиР понадобятся в случае, если за пособием в органы соцзащиты обратится неработающая женщина. Ей необходимо будет подтвердить свое право на получение пособия, предоставив дополнительно следующие документы:

    • выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) работодателя,
    • справку из службы занятости о том, что женщина стоит на учете в качестве безработной.

    Таким образом, работающим и некоторым категориям безработных женщин законодательно гарантирован оплачиваемый отпуск по беременности и родам, для оформления которого необходимо предоставить утвержденный пакет документов.

    Когда она нужна

    Справка может потребоваться по разным причинам и в разные места:

    • для получения визы,
    • для оформления больничного или декретных выплат,
    • в органы социальной защиты,
    • в органы опеки и попечительства,
    • в центр занятости,
    • в пенсионный фонд,
    • в военкомат,
    • в детский сад,
    • в суд,
    • в кредитные организации.

    Образец справки с работы

    Справка, предоставляемая вместе с документами на получение шенгенской визы, обязательно содержит сведения о стаже работника и размере его заработной платы.

    • Текст предпочтительнее оформить на английском языке, а саму справку напечатать на бланке организации.
    • Кроме того, в справке нужно указать гарантию того, что после возвращения на Родину работник и дальше будет работать на предприятии, выдавшем этот документ.

    Вместе с ней (а иногда и взамен таковой) обычно подается 2-НДФЛ.

    Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже:

    С прошлого места работы

    Для оформления больничного или декретных выплат работнику, который только приступил к выполнению обязанностей, работодателю может потребоваться справка из той организации, которую работник покинул. Это касается и тех работников, стаж которых в организации на момент оформления больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам недостаточен для расчета.

    Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении.

    В соцзащиту

    Справка с места работы одного из родителей требуется при оформлении различных пособий на родившегося ребенка в органах социальной защиты. В ней должно быть указано, что этот родитель декретный отпуск не брал и соответствующего пособия ему не начислялось.

    При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы.

    В органы опеки

    Тем, кто собирается усыновить ребенка или оформить над ним опеку, придется представить в органы опеки и попечительства справку с места работы. Этот документ будет подтверждением финансовой способности заявителя к содержанию ребенка.

    В центр занятости

    При постановке на учет в центр занятости в качестве безработного гражданину нужно представить справку с места последней работы по специальной форме, которая выдается в ЦЗ. Исходя из сведений, указанных в справке, будет производиться расчет суммы пособия по безработице.

    Справка с места работы понадобится и для получения единовременного пособия при рождении ребенка, о чем и расскажет следующий видеосюжет:

    Пенсионный фонд при расчете пенсии обязательно потребует справки с мест работы за любые два года подряд до 2002 года включительно – до этого времени отсутствовала единая база сведений о взносах работодателей в пользу ПФ. Это требуется для того, чтобы повысить свой коэффициент зарплат и, в итоге, сумму пенсии.

    Получение справки о декретном отпуске

    Продолжительность его составит всего 56 дней. Когда беременная женщина продолжала работать весь срок вынашивания ребенка, то в этом случае социальные выплаты вовсе не предусмотрены законодательством.

    Здесь можно рассчитывать только на обычную зарплату и дополнительное финансирование во время обычного планового отпуска.

    Отпуск, который оформлен на основании справки из женской консультации, оплачивается в виде одноразового пособия и не позднее текущей заработной платы. В расчет принимается: среднедневной заработок, который высчитывается на основании расчетного периода.

    Все выплаты за каждый месяц этого срока суммируются и делятся на количество полных отработанных дней, которые входят в расчетный срок, расчетный период, который состоит из двух последних лет работы, при этом отнимаются оплаченные не полностью и неоплаченные дни, оплачиваемый срок.

    Образец справки о нахождении в декретном отпуске

    91 Семейного кодекса уточняется, что судом при определении размера содержания принимаются во внимание материальное положение и другие заслуживающие внимания факторы.

    Нахождение в декретном отпуске, подтвержденное справкой, может стать таким фактором.

    Поскольку он обычно проставляется в виде штампа, то угловой бланк предусматривает место для указания реквизитов справки: даты, номера

    1. Дата выдачи
    2. Название организации
    3. Адрес
    4. № справки

    Ниже в середине строки Название акта Справка Ниже с начала строки Содержание справки Дана (Ф.

    Когда может потребоваться справка с места работы?

    Этот документ будет подтверждением финансовой способности заявителя к содержанию ребенка.

    Это требуется для того, чтобы повысить свой коэффициент зарплат и, в итоге, сумму пенсии.

    Для того чтобы поставить призывника на первичный воинский учет, потребуется справка с текущего места работы.

    Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка

    Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 .

    В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка. Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

    Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон) СПРАВКА Исх №__ от ________20__ года Справка выдана (Ф.И.О.

    полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

    Руководитель организации подпись Ф.И.О Главный бухгалтер подпись Ф.И.О Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е.

    (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658

    «О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756»

    ) Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

    Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ. © Copyright: kukuzya.ru, 2014

    Оформление декретного отпуска

    Необходимо указать период, как в больничном листке,

  • необходимо указать список документов, которые прикладываются к заявлению,
  • дата составления и подпись женщины.
  • копия паспорта женщины – станица с фотографией и регистрацией,
  • номер карты или банковского счёта, куда будет перечислено пособие.

    Женщина может получить его и на руки. Это не запрещено законом, справка о доходах с места работы.

    Она выдаётся в бухгалтерии и является подтверждением рассчитанного пособия, заявление на выплату ей пособия. Оно пишется точно также как заявление на отпуск, но указывается просьба выплатить пособие.

    Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, женщина должна подготовить следующие документы:

    1. заявление на имя работодателя.
    2. копию свидетельства о рождении малыша,

    Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

    → → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,1 кб Поделиться: Утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 N 140 Типовая форма Реквизиты бланка (угловой штамп) СПРАВКА о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ____________ N ____ (дата) ________________________ Адресат _________________ (место выдачи справки) ___________________________________________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) работающая(ий) (служащая(ий) ______________________________________________ (наименование должности, воинской должности, профессии) ___________________________________________________________________________ (полное наименование организации) в соответствии с приказом от «__» _________ ____ г. N __________ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с «___» ___________ ____ г.

    Дополнительные сведения ___________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Справка выдана по состоянию на «__» ___________ ____ г.

    • (Adobe Reader)
    • Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

      От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

    • Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

      Правоотношения в сфере найма не исключение.

    • В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

    Новое за 28 июля 2018

    • Добавлено документов24
    • Внесены корректировки в13

    Договоры по тегам Советы работнику офиса

    Цитата на века Общее согласие — самое дурное предзнаменование в делах разума.

    Справка о том что сотрудник находится на больничном по беременности и родам

    Согласно законодательству, факт непредоставления пособия является следствием первого факта и подразумевается сам собой. Справка о нахождении в декрете Важно

    Кроме того, такая справка может понадобиться, если служащая работает по совместительству у некоторых работодателей или учится.

    Сотруднику отдела кадров или бухгалтерии, в случае если к нему обратились с просьбой выписать подобную справку, следует написать на бланке предприятия следующее: название организации, адрес, телефон и прочие реквизиты (если они не указаны уже в шапке бланка)

    Декретный отпуск и справка о нем

    Кроме того, такая справка может понадобиться, если служащая работает по совместительству у некоторых работодателей или учится. Установленного на государственном уровне образца справки о декретном отпуске не существует, но, как правило, она обладает стандартными атрибутами подобных бумаг. Сотруднику отдела кадров или бухгалтерии, в случае если к нему обратились с просьбой выписать подобную справку, следует написать на бланке предприятия следующее:

    1. текст:
    2. название организации, адрес, телефон и прочие реквизиты (если они не указаны уже в шапке бланка),
    3. дату и исходящий номер,
    4. название документа – справка,

    Справка выдана (Ф.И.О.

    сотрудницы) в том, что она действительно работает на таком-то предприятии в такой-то должности.

    Выезд под кирпич на полосу с односторонним движением какое нарушение пдд

    • прошение на оформление пособия,
    • оформленный .больничный лист,
    • выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы,
    • справку о статусе безработной, выданной местным отделением Службы занятости.

    В случае, если будущие родители оба безработные, готовят документы:

    • прошение на назначение пособия,
    • информация о рождении ребенка, выданная в род.доме,
    • копия СНИЛС родителей,
    • справка ЖЭУ о составе семьи,
    • копии документов, подтверждающих личности родителей, с предоставлением оригиналов,
    • выписка из трудовой книжки с записью последнего места работы,
    • информация о том, что пособие раннее не назначалось и не выплачивалось.

    Для получения выплат Будущим мамочкам не нужно для получения социальных выплат обивать пороги местного отделения ФСС, это за них обязан сделать работодатель.

    Справка с места работы для оформления декретного отпуска, есть образец?

    Справки о нахождении и ненахождении в декретном отпуске Справка о декретном отпуске — образец составления Справки о нахождении и ненахождении в декретном отпуске Две справки с почти одинаковым названием — о нахождении или ненахождении в декретном отпуске — выполняют совершенно разные роли.

    Так, справка о ненахождении в декретном отпуске необходима для оформления декретного отпуска на иное лицо.

    Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

    Отсутствие справки о заработной плате является основанием для использования при расчетах значения МРОТ, а не действительного дохода женщины.

    В итоге она будет получать минимальное пособие. Следующий этап оформления декретного отпуска – составление соответствующего заявления.

    Делать это рекомендуется предварительно, поскольку все документы будут рассматриваться работодателем в течение 10 суток с момента их представления.


    Законодательством не устанавливается конкретного образца заявления, поэтому оно составляется в произвольной форме. При этом формируется «шапка» документа, указывается его наименование, основной текст и реквизиты.
    Всего в заявлении должно содержаться две просьбы – о предоставлении декретного отпуска и назначении пособия в связи с больничным, оформленным по беременности и родам. Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

    Документы для оформления декретного отпуска

    Если служащая уходит в декрет в 2017 году, для расчета пособия будут браться только 2013 и 2014 года.
    Сумма всех выплат за два года делится на постоянное число (на 730 дней).
    Если в расчетный период попадает високосный год, то сумма выплат делится на 731 день.
    Полученный размер среднего заработка за один день умножается на количество дней по больничному листу.

    Искомая сумма для выплаты пособия найдена. Но следует иметь в виду, что российским законодательством определены максимальные и минимальные границы размера пособия, которые ежегодно индексируются в сторону увеличения.

    Выше положенного размера пособие получить не получится. Если сотрудница, не имея достаточного трудового стажа и соответствующих выплат, уходит в декрет, ей выдается пособие, исходя из минимально возможной суммы размера пособия. Никакими налогами данные суммы социальных выплат не облагаются.

    Справка с места работы — бланк и образец заполнения

    Например, в Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв.

    приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н), в качестве одного из документов, названных необходимыми для получения пособия по уходу за ребенком, указана справка о ненахождении в отпуске и неполучении пособия.

    Такое же требование закреплено и для оформления отпуска при усыновлении ребенка в п.

    2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного постановлении Правительства РФ от 11.10.2001 № 719. Скачать форму справки Справка о нахождении в декретном отпуске, напротив, является документом, который исключает право прочих лиц на декретный отпуск. Но также она выполняет и другие функции. Например, в соответствии с положениями ст.

    В военкомат

    Для того чтобы поставить призывника на первичный воинский учет, потребуется справка с текущего места работы. Согласно законодательству, сведения о месте работы и профессии содержатся в документах воинского учета по всем военнообязанным гражданам.

    В справке указывается структурное подразделение компании, в которой работает сотрудник и его текущая должность.

    Для детского сада

    Если родители едут в отпуск на длительный период вместе с ребенком, то они обязаны предоставить в детский сад справку с места работы, чтобы сохранить за ребенком место. Еще подобная справка необходима для получения компенсации части оплаты за путевку в детский лагерь либо санаторий.

    Суду обязательно потребуется справка с места работы при ведении судопроизводства по таким делам, как:

    • восстановление истца на рабочем месте,
    • назначение алиментов на содержание ребенка,
    • возмещение ущерба, причиненного организации по вине сотрудника,
    • вынесение решений по административным правонарушениям,
    • по спорам о возмещении вреда жизни и здоровью через ФОМС.

    В документе обязательно указывается средний заработок работника – расчет суммы материальной компенсации организации или величины алиментов будет производиться исходя из этих сведений. Справка с места работы наряду с характеристикой служит доказательством того, что человек, которому предъявлено то или иное обвинение, вдет положительный образ жизни.

    Для того чтобы кредитная организация могла оценить уровень платежеспособности предполагаемого заемщика, ей понадобится справка с его места работы с суммой заработка за определенный период – обычно это текущий год. Иногда в качестве такого документа выступает справка формы 2-НДФЛ, где содержатся те же сведения.

    Справка с места работы у индивидуального предпринимателя ничем практически не отличается от документов, выдаваемых работодателями — юридическими лицами. Разница в том, что ИП указывает в справке среднемесячный доход работника, без разбивки по отдельным месяцам.

    Заполнение справки с места работы

    Четких критериев оформления и заполнения справки с места работы, прописанных законодательно, не существует. Но, тем не менее, в ней должны присутствовать следующие данные:

    • полные реквизиты работодателя – юридический адрес, ИНН, наименование, ОГРН, контактные телефоны,
    • фамилия, имя, отчество работника, которому нужна справка,
    • дата составления справки,
    • регистрационный номер документа,
    • подпись руководителя компании,
    • печать организации,
    • данные, нуждающиеся в подтверждении – размер зарплаты, стаж.

    Скачать бланк такой справки вы можете бесплатно здесь.

    Бланк справки с места работы

    Инструкция

    • Справка оформляется на бланке организации формата А4, где присутствуют все реквизиты компании, или просто на листе формата А4, но с обязательным указанием названия компании, ее адреса и телефонов. В случае необходимости работники тех органов, куда справка предоставляется, могут обратиться в организацию для уточнения нужных им сведений.
    • Справка может быть как рукописной, так и напечатанной на ПК. В тексте должно присутствовать название документа – Справка, внутренний регистрационный номер и дата выдачи документа.
    • Далее следуют необходимые для конкретной организации сведения о работнике – его Ф.И.О., должность, стаж и средняя зарплата.
    • Обязательно присутствует строка «Справка выдана по месту требования». Если есть необходимость указать конкретное место требования и его адрес, то нужно написать «Справка выдается в такой-то орган».
    • Справка подписывается директором либо уполномоченным на это лицом. Подпись должна быть расшифрована.

    В качестве примера приведем самый простой вариант справки:

    ООО «Рога и копыта», г. Новосибирск, ул. Советская, 35

    Тел. 8 383 251-45-77

    Дана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает в ООО «Рога и копыта» в должности старшего администратора.

    Справка выдана для предъявления по месту требования.

    Директор ООО «Рога и копыта» (Сидоров) Сидоров М.С.

    Как в посольствах проверяют справки с работы, и почему важно давать правдивую информацию — об этом вы узнаете из следующего видео: