Гражданское право

Трудовые иски

Значительное количество рассматриваемых судами дел составляют именно гражданские иски, т.е. исковые заявления, направленные на защиту участников гражданского оборота. На сайте представлены примеры наиболее распространенных гражданских исков и порядок их составления, ознакомившись с которыми вполне возможно составить такой документ самостоятельно.

Правила подачи исковых заявлений, порядок представления доказательств по гражданскому делу, права и обязанности лиц, участвующих в деле, – обращение к указанным статьям поможет разобраться в процедуру судебного разбирательства по конкретному гражданскому иску.

Основания подачи гражданских исков

Способы защиты гражданских прав, в том числе обращение к суду с гражданским иском, перечислены в Гражданском кодексе РФ. Гражданские иски – это требование истца к ответчику, возникшее из гражданского правоотношения, возникшего в результате волеизъявления его сторон и касающееся собственности, иного имущества, а также нематериальных благ (таких как честь, достоинство).

Основания возникновения такого правоотношения перечислены в ст. 8 ГК РФ: договор, сделка, приобретение имущества. Отдельным основанием является причинение вреда имуществу или здоровью истца: такие иски тоже являются гражданскими, так как направлены на компенсацию затраченных денежных средств на восстановление таких объектов, или на возмещение ущерба в связи с их утратой.

Именно основанием возникновения спорного отношения между истцом и ответчиком определяется, подается ли гражданский иск, или какой-либо иной (например, жилищный иск при защите жилищных прав, трудовой иск при защите прав работника, гарантированных Трудовым кодексом РФ и т.п.). На сайте приведены примеры исковых заявлений о сделках, договорах, направленных на возмещение ущерба, о защите прав потребителя и др.

Стороны гражданского иска

Сторонами гражданских исков являются как физические лица, так и организации, в т.ч. государственные. В случае, когда одна из сторон обладает властными полномочиями по отношению к другой стороне правоотношения, чаще всего, защита права осуществляется путем подачи административного искового заявления (при оспаривании решений органов государственной власти, действий судебного пристава-исполнителя).

В гражданском правоотношении его стороны выступают как равноправные субъекты. Поэтому возможность защиты нарушенного права прямо поставлена от волеизъявления стороны спорного правоотношения, которой необходимо обратиться в суд с гражданским иском.

Трудовые иски, как способ защиты права

Трудовые споры, т.е. споры между работником (лицом, осуществляющим трудовую деятельность) и работодателем (лицом, предоставившим место работы), могут рассматриваться не только судом. Работник имеет право на обращение в профсоюзные организации, трудовую инспекцию, в прокуратуру. Иногда для разрешения конфликта этого будет достаточно.

При обращении в суд с трудовым иском, чего так не любят и опасаются работодатели, необходимо определиться с требованиями и наличием намерения продолжать трудовые отношения с данным работодателем. В то же время помнить, что для обращения в суд с трудовыми исками законом установлены сокращенные сроки давности – 1 месяц по делам, связанным с увольнением и 3 месяца по другим спорам.

Основания подачи трудовых исков

Трудовые отношения предполагают соблюдение сторонами процедуры их оформления – заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу и др., что не всегда соблюдается работодателем. Нередко в судебной практике встречаются трудовые иски об установлении факта трудовых отношений.

В тех случаях, когда работник был трудоустроен официально, до обращения в суд необходимо в письменном виде обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении копий документов о работе (ст. 62 ТК РФ). Эти документы необходимо будет представить в суд вместе с трудовым иском в качестве доказательств по гражданскому делу.

Трудовые иски к работодателю могут быть поданы при нарушении порядка выплаты заработной платы, увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, требовать компенсации морального ущерба и др. Однако и работодатель в качестве стороны трудового отношения может обратиться с трудовым иском к работнику и требовать возмещения причиненного ему материального ущерба, взыскания образовавшей задолженности и т.п.

Примеры трудовых исков по наиболее часто встречающимся трудовым спорам, особенности их составления и подачи на размещены на сайте. Подготовка трудовых исков, как правило, не требует наличия специальных знаний. Если подходящий Вашей ситуации иск на сайте отсутствует, задайте вопрос нашему юристу.

Что такое исковое заявление

Исковое заявление – это письменное обращение в суд, в котором одна сторона предъявляет требования к другой. Тот, кто подает исковое заявление, называется истцом. Сторону, к которой предъявляют требования, называют ответчиком. Истцов или ответчиков в каждом деле может быть несколько. Кроме сторон в гражданских делах могут участвовать третьи лица. К третьим лицам требования не предъявляются, на основании решения суда у них могут возникнуть определенные права или обязанности.

Как составить исковое заявление

Исковое заявление можно написать от руки или напечатать. Требования к содержанию заявления, правила подачи иска в суд и его рассмотрения установлены в Гражданском процессуальном кодексе РФ. Документы, составленные в произвольной форме, без соблюдения установленных правил, судом не принимаются.

Перед составлением обращения в суд необходимо определиться со своими требованиями, установить лицо, которое будет надлежащим ответчиком, и выбрать суд, полномочный рассматривать такое гражданское дело.

Составляя документ, следует посмотреть на ситуацию со стороны, что позволит описать все обстоятельства максимально подробно и понятно. Не нужно сокращать слова и пользоваться аббревиатурами. Описывая спорную ситуацию, опирайтесь на конкретные факты, указывайте дату и место произошедших событий. Требования должны быть связаны с описанными обстоятельствами, по принципу: «причина-следствие».

Если не получается

Представленные образцы позволят самостоятельно разобраться с составлением исков по несложным ситуациям, получить первичные юридические знания, станут надежным помощником для начинающих юристов. На сайте предусмотрена специальная форма, где можно задать любые вопросы по составлению документов нашим юристам.

Семейные иски — образцы заявлений в суд

Поскольку такие вопросы как расторжение брака, взыскание алиментов и другие распространенные споры особой сложности не вызывают и наличия юридического образования не требуют, вполне возможно решить вопрос по подготовке заявления самостоятельно, воспользовавшись представленными образцами семейных исков.

Исковые заявления по жилищным спорам

Для жилья, остающегося в муниципальной собственности, характерны исковые заявления о признании утраты права пользования или приватизации жилых помещений. Для жилья служебного фонда характерны иски о признании его относящимся к муниципальному фонду и последующей приватизации. Жилые помещения, находящиеся в собственности граждан, чаще всего делятся между сособственнками. Кроме этого в судебном порядке оспариваются индивидуальные правовые акты, решения общих собраний, действия управляющих компаний. Особое место в этой категории споров занимают иски о вселении и выселении граждан.

Жилищные иски

Жилищные иски — одни из самых эмоциональных в судебной практике, так как являются следствием споров, возникающих на основании разногласий о порядке пользования помещением, праве собственности, способе управления домом, порядке и способах оплаты жилья. Такие иски довольно сложны для разрешения, поскольку изначально граждане неверно строят правоотошения, не закрепляют их документально.

Жилищные иски рассматриваются мировыми судьями или районными (городскими) судами. Согласно правилам исключительной подсудности исковые заявления по жилищным вопросам направляются в суд по месту расположения жилых помещений.

Воспользовавшись нашими рекомендациями по составлению заявлений можно разрешить любой жилищный спор.


Смотрите видео: Трудовые споры в суде: защита прав работников (September 2020).