Трудовое право

Как написать жалобу га госслужащего за хамство

В Кремле надеются, что дорогая расплата позволит повысить ответственность должностных лиц, рассматривающих обращения граждан. Зачем понадобилось дописывать закон? Кодексом об административных правонарушениях была предусмотрена ответственность только за нарушение порядка предоставления информации о деятельности госорганов и органов местного самоуправления.

Видео: Россия 24 А вот материальной ответственности должностных лиц за нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан просто не было.

Чтобы не было больше такого пробела, глава 5 Кодекса об административных правонарушениях дополнена статьей 5.59 «Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан». Согласно новой норме на провинившегося чиновника может быть наложен штраф от 5 до 10 тысяч рублей.

Законопроект в Думу вносил президент.

Какие существуют способы борьбы с хамством чиновников?

Оскорбление личности или деловой репутации – неимущественное право, которое не имеет денежной оценки, но нарушение такого права другими лицами может причинить человеку моральный вред, который в свою очередь может быть компенсирован по решению суда в денежном выражении.

Статья 152 Гражданского Кодекса РФ предусматривает, что гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Для того чтобы решение суда было в вашу пользу, необходимо иметь доказательства некорректного поведения чиновника.

Как наказать госслужащего за хамство нормативно правовая база

Как наказать начальника за хамство Но вы уверены в том, что большинство претензий к вам необоснованны.

  1. Здравствуйте! Скажите, что грозит за оскорбление государственного служащего? Можно ли как-то смягчить наказание? Довел и не смог себя контролировать. Спасибо публичное оскорбление, наказание за оскорбление, оскорбление должностного лица при исполнении, оскорбление представителя власти, оскорбление Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
  2. Общие вопросы
  1. Как бывшему государственному служащему получить пенсию за выслугу, которая составляет 30 лет?
  2. Есть ли наказание за то, что знала и молчала о продаже наркотиков бывшим мужем?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)

    Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Как наказать начальника за хамство по закону

Это сделать достаточно трудно, но такие доказательства иногда присутствуют в судебных разбирательствах. Содержание:

  1. Ответственность за грубость клиенту
  2. Вас оскорбили?

действуйте по закону…

  • Будет ли наказан начальник, который оскорбляет и материт подчиненных?
  • Оскорбили на работе Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Внимание
  • Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?

  • Как эффективно наказывать сотрудников?
  • Ответственность за грубость клиенту
  • Вас оскорбили? действуйте по закону…
  • Будет ли наказан начальник, который оскорбляет и материт подчиненных?

    Оскорбили на работе Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Внимание

  • Как эффективно наказывать сотрудников?
  • Ответственность за грубость клиенту
  • Вас оскорбили? действуйте по закону…
  • Будет ли наказан начальник, который оскорбляет и материт подчиненных?

    Оскорбили на работе Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Внимание

  • Ответственность за грубость клиенту
  • Вас оскорбили? действуйте по закону…
  • Будет ли наказан начальник, который оскорбляет и материт подчиненных?
  • Оскорбили на работе Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Внимание

    действуйте по закону…

  • Будет ли наказан начальник, который оскорбляет и материт подчиненных?
  • Оскорбили на работе Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Внимание

    Оскорбили на работе Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Внимание

    действуйте по закону…

  • Будет ли наказан начальник, который оскорбляет и материт подчиненных?
  • Оскорбили на работе Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы Внимание

    Как бороться с хамством?

    И все-таки, как не подвергаться унижениям и в то же время решить свою проблему?

    Подробнее об устном и письменном общении с чиновниками мы поговорим ниже. Но бывают случаи, когда избежать личного общения с чиновником-правонарушителем не удается. Думаю, что главной причиной, заставляющей нас терпеть грубое обращение, является наша уверенность в том, что без желания конкретного чиновника нельзя решить ни один вопрос.

    Незапретное хамство

    Авторы проекта напомнили, что статьей 319 УК РФ установлена уголовная ответственность за оскорбление представителей власти при исполнении ими должностных обязанностей или в связи с их исполнением.

    Тем временем в том же кодексе отсутствует «зеркальная» норма, устанавливающая ответственность за оскорбление граждан представителями власти.Карельские депутаты предлагали наказывать несдержанных чиновников штрафом до 40 тыс. рублей, обязательными работами до 360 часов, а также исправительными работами на срок до одного года.

    Сейчас законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.Правозащитница Алла Гербер убеждена в том, что чиновников необходимо наказывать за такие действия в отношении граждан. «Разумеется, не все госслужащие позволяют себе грубость.

    Но чиновников-хамов, к сожалению, очень много.

    Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?

    Существует ряд конкретизирующих факторов, уточняющий, что именно можно трактовать как оскорбление:

    1. Оскорбительные телодвижения.
    2. Нецензурная брань, запрещенная лексика, адресованная конкретному лицу.
    3. Обидное сравнение, например, с представителями животного мира.
    4. Принудительное раздевание и прочее.
    5. Касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное.

    Оскорбление работника может быть выражено не только в устной форме, но и в письменном виде, а также действием. Подобное оскорбление на рабочем месте особенно затрагивает достоинство личности, так как происходит на глазах сослуживцев и может создать не комфортные условия работы.

    Какая предусмотрена статья?

    Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы

    Пояснить это можно на простом примере. Предположим, в офис фирмы пришёл клиент с претензиями и обратился к свободному менеджеру. Вопрос был рассмотрен, но разрешить проблему сразу не представилось возможным.

    Если клиент нецензурно выругается, ни к кому не обращаясь, это не станет оскорблением кого-либо из присутствующих.

    А если адресатом станет конкретный присутствующий сотрудник, он может расценить это как оскорбление.

    Разумеется, важно также, что именно скажет/сделает обидчик.

    Здесь рационально обратиться к социологическим исследованиям.

    Как грамотно ответить и привлечь к ответственности за оскорбление личности?

    Однако в 2010 году данный состав был исключен из списка преступных деяний и стал административным правонарушением, что, с одной стороны, положительно сказалось на количестве привлеченных к ответственности в связи с упрощением процедуры производства, а с другой — негативно сказалось и на количестве правонарушений.

    Увы, административное наказание не так сурово, как уголовное, да и возможность получения судимости за оскорбительные выпады являлась сдерживающим фактором. Тем не менее, ответственность за оскорбление существует и прописана в ст.

    5.61 КоАП РФ, да и после привлечения к ответственности никто не мешает подать иск о компенсации морального вреда, причиненного оскорблением.

    Жалоба на хамское поведение сотрудника

    Отдельное важное правило — для начала жалуйтесь только в первую вышестоящую организацию. То есть если у Вас есть жалоба на работу ЖЭКа или УК — сначала пишите официальное заявление только туда (набор типовых заявлений можно например найти здесь, или оформить жалобу через недавно заработавший сервис РосЖКХ), если есть жалоба на пенсионный фонд — тоже сначала пишите официальное заявление только в Пенсионный фонд РФ. Если от Вас необоснованно требут предоставления дополнительных справок и документов в государственных учреждениях — обратитесь через специальную форму на портале госуслуг.
    Обычно жалобы в первую вышестоящую инстанцию бывает достаточно, чтобы нерадивый чиновник начал работать. И только если после этой первой жалобы ситуация не исправится, то пишите в организации, которые перечислены ниже.

    Как наказать госслужащего за хамство?

    В служебном поведении государственный (муниципальный) служащий воздерживается от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений, угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.Нарушение государственным (муниципальным) служащим положений Типового кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г.

    Долой «совок» и хамство. как правильно общаться с чиновниками

    Телефон: 8 (800) 200-23-16 — для справок 2. Законодательная властьВторой пункт в жалобах и обращениях граждан — это законодательная власть (дума, отдельные комитеты думы, депутаты — от местных до Российских). Можно начать с обращения к муниципальным депутатам, но по большей части они почти невменяемы и действуют с постоянной оглядкой на партийную линию (а почти все они — единороссы). Если Вы решите все-таки попробовать обращаться к ним, то к Вашим услугам перечень депутатов Муниципального собрания Ясенево (когда и где кто из них принимает можно узнать в управе Ясенево 8 (495) 422-26-44).


    Второй уровень законодательной власти — это депутаты Московской городской думы. Перечень избранных от ЮЗАО есть на официальном сайте, там же — телефоны для справок, время и место общественного приема. Третий уровень законодательной власти — это депутаты Государственной думы.

    Как бороться с произволом властей предержащих: жалоба на чиновника

    Наверняка каждый сталкивался с работой наших госслужащих в пенсионных фондах, Минздраве и т.д. Как Вы боретесь с этим? тэги: госслужба, наказание, хамство категория: общество и политика комментировать Вы знаете, это гораздо проще, чем многие думают. Помимо письменного обращения, в котором вы можете попросить уведомить вас о принятых мерах для решения конфликтной ситуации, вы можете воспользоваться телефоном горячей линии, такой есть в каждой госслужбе и не только, это даже действенней порой, чем заявление.
    автор вопроса выбрал этот ответ лучшим К сожалению хамство в наше время стало распространенным явлением, я считаю это потому что человек занимает высокую должность, а еще мизерная зарплата и он считает что все вокруг виноваты.

    Как бороться с произволом чиновников? советы юриста

    Почти на каждом рабочем предприятии найдется сотрудник, который проявляет некорректное поведение как по отношению к своим коллегам, так и к начальству в целом. Зафиксировать такой проступок и привлечь к дисциплинарной ответственности в подобных ситуациях довольно затруднительно, ввиду отсутствия в Трудовом законодательстве описания специфики поведения работника, за которое он должен быть наказан.

    В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: что следует понимать под хамским поведением сотрудника? куда при этом следует обращаться? как правильно составить жалобу на хамское поведение сотрудника? как выглядит готовый образец претензии? какие меры наказания будут применены к грубому работнику? Читайте далее.

    Куда жаловаться на чиновников — руководство к действию

    Так, чаще всего, под хамским поведением сотрудника следует понимать:

    • нецензурные, грубые высказывания на территории рабочей организации в адрес своих коллег, начальства или клиентов,
    • постоянное использование бранной лексики в разговоре с коллегами и другими работниками предприятия,
    • вызывающее поведение (демонстрация неподобающих жестов и частей тела), неподобающая форма одежды (слишком короткая юбка, прозрачные блузы, слишком пестрые или откровенные элементы одежды с изображением порнографических принтов, слов и выражений),
    • сексуальное домогательство к коллегам,
    • прочие действия сотрудника, нарушающие привычный миропорядок на работе и вызывающий негодование сослуживцев и работодателя.

    Перечисленные действия вовсе не замыкают перечень поведенческих проявлений, которые влекут за собой привлечение к дисциплинарной ответственности.

    Куда и как жаловаться на постоянное хамство чиновника?

    Я очень часто сталкивалась с такой ситуацией и по началу не знала как отвечать (натура я стеснительная и просто терялась когда вокруг меня много людей, а мне хамят на их глазах). Но однажды я набралась смелости и ответила в лицо женщине, которая кинула ручку мне, что бы я роспись свою оставила, дело происходило в паспортном столе. Я сказала громко: такого отношения со стороны работников к простым людям не должно быть, я не стану поднимать вашу ручку, что бы расписаться, я просто пойду к вашему начальству, ведь свидетелей есть более чем предостаточно )). Вы знаете как она отреагировала, эта женщина сразу побежала взяла ручку с пола, попросила прощения и сказала что у нее проблемы и просто настроения нету, она попросила прощение. Я бы к начальству в любом случае не пошла бы, но мне понравилась реакция от моих слов, поэтому с тех пор, отвечаю всем за хамское поведение именно так.

    • Какое поведение на рабочем месте считается неправомерным?
    • Составление и подача претензии
    • Какие меры наказания могут быть применены?

    Какое поведение на рабочем месте считается неправомерным? Так как описание неправомерного поведения, за которое работник должен привлекаться к дисциплинарной ответственности, в Трудовом законодательстве отсутствует, для того, чтобы иметь возможность распознать ненадлежащее поведение сотрудника, а после — применить соответствующие меры наказания, следует внести данное определение в нормативную документацию рабочей организации. Ответственность за внесение данного понятия в документацию (коллективный договор или «Правила внутреннего распорядка трудовой организации») несет вышестоящее должностное лицо организации, а именно её руководитель.

    Как написать жалобу га госслужащего за хамство

    Телефон: 8 (495) 786-82-89, подробнее здесь Коммунистическая партия Российской ФедерацииИнтернет-приемная: нетАдрес: 127051 Москва, Малый Сухаревский переулок, дом 3, строение 1Телефон общественной приемной: 8 (495) 628-04-90, подробнее здесь Справедливая РоссияИнтернет-приемная: нетАдрес для письменных обращений: 107031, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 12/1, стр.3Телефон: 8 (495) 510-33-12Перечень депутатов и подробности здесь Либерально-демократическая партия РоссииИнтернет-приемная: нетАдрес для письменных обращений: 107045, Москва, Луков переулок, д.9Телефон: 8(495) 623–02–44, 624–08–69 ЯблокоИнтернет-приемная: нет (есть только интерент-страничка «задать вопрос»)Адрес: 119017, Москва, Пятницкая ул., д.31/2, строение 2Телефон: 8 (495) 780-30-10, подробнее здесь Правое делоИнтернет-приемная: нетАдрес: 127006, г.Москва, Весковский пер., д.

    Как наказать врача за хамство?

    Увы, но показания реальных свидетелей, очень трудно предоставить, так как посторонние сотрудники, слышавшие оскорбление, не всегда захотят ссориться с руководством и пр., но нередки случаи, когда в суд в качестве свидетелей привлекались посетители офисов и коллеги истца.


    Консультация адвоката в таких делах может быть весьма полезна, он расскажет как себя вести в суде.
    Наиболее значимым доказательством является аудиозапись, на которой будет представлен весь разговор от начала и до конца, однако, перед непосредственной записью факта, желательно записать на диктофон сведения о дате и времени изготовления записи.

    Это сделать достаточно трудно, но такие доказательства иногда присутствуют в судебных разбирательствах.

    Как наказать работника за хамское поведение?

    Глубоко вдохните и, глядя перед собой, твердо произнесите следующие фразы:

    • В беседе с шефом я смогу сохранить самообладание.
    • Я не боюсь проверок, у меня все в порядке.
    • Я не стану нервничать на совещании, так как знаю, что ко мне нет претензий.
    • Я не буду реагировать на хамское поведение начальника, ведь я выше его по образованности и начитанности.
    • Соседке по отделу не удастся меня «подсидеть», поскольку она для меня не существует.

    Подключить фантазию Освойте элементы психологической самообороны.

    Если начальник устраивает вам несправедливый разнос, отключитесь от происходящего и подумайте о чем-нибудь приятном.

    Безотказный прием: представьте шефа облаченным в чепчик и с пустышкой во рту, и ваш страх как рукой снимет.
    То, что стало смешным, не может быть страшным.

    Возможно ли наказать начальника за хамство?

    Ведите себя уверенно, делайте свою работу качественно и на хорошем уровне»,, &mdash, советует Валентина Тушова .
    Также хорошим решением будет подружиться с грубияном.
    Ведь как гласит народная мудрость: «,Если не можешь победить врага &mdash, стань его другом»,.

    Поэтому необходимо попытаться узнать его лучше. Возможно, в силу некоторых обстоятельств он не может проявить себя.

    Впоследствии можно попытаться воздействовать на бывшего врага, но даже если это не получится, агрессор, скорее всего, найдет себе другую жертву.
    Если же хамит сам руководитель, то, прежде всего, стоит попытаться объяснить ему, что разговор в такой манере лишь ухудшает вашу мотивацию и желание работать эффективнее.

    Подобное заявление покажет, что главная цель уже достигнута &mdash, подчиненный понимает свое зависимое положение, поэтому теперь можно переходить к взаимовыгодному сотрудничеству.

    Как наказать работника за хамство

    Причем такое поведение может встречаться независимо от статуса компании, ее размера или сферы деятельности»,, &mdash, говорит Артем Ивакин, директор компании Page Personnel .

    Но иногда главным грубияном компании является сам руководитель.

    Часто неприятные слова в адрес подчиненных помогают показать боссу, кто в доме хозяин.

    Кроме того, такой стиль общения подчас рассчитан на то, что сотрудники, испуганные гневом начальника, станут лучше выполнять свои обязанности.

    О скрытых причинах такого поведения Валентина Тушова, директор ООО Агентства «,Афина»,.

    Руководители нередко чувствуют себя отверженными, одинокими, возможно, их угнетает роль контролера, а поделиться своими сомнениями и переживаниями, как правило, просто не с кем.

    Они все носят в себе, пока не «,взорвутся», из-за какой-нибудь мелочи»,.

    Как наказать за хамство на работе

    Наверняка каждый сталкивался с работой наших госслужащих в пенсионных фондах, Минздраве и т.д. Как Вы боретесь с этим? тэги: госслужба, наказание, хамство категория: общество и политика комментировать Вы знаете, это гораздо проще, чем многие думают. Помимо письменного обращения, в котором вы можете попросить уведомить вас о принятых мерах для решения конфликтной ситуации, вы можете воспользоваться телефоном горячей линии, такой есть в каждой госслужбе и не только, это даже действенней порой, чем заявление. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

    К сожалению хамство в наше время стало распространенным явлением, я считаю это потому что человек занимает высокую должность, а еще мизерная зарплата и он считает что все вокруг виноваты.

    Как наказать мужа за хамство

    Найдите такого и действуйте по обстоятельствам. Если это старая и, как ей кажется, хитрая неудачница, недавно оставленная мужем, не обращайте на нее внимания: она не представляет опасности.

    А вот если это одна из приближенных шефа, приревновавшая вас, надо действовать тоньше.

    Есть смысл осведомить ее в том, что у вас счастливая семья, и глупо вас в чем-то подозревать.

    Найти свою стаю Понаблюдайте за окружающими, наверняка не все коллеги настроены к вам враждебно, кто-то относится с симпатией и по-настоящему ценит.

    После этого открытия вы увидите: ходить на работу стало намного приятнее.

    Возможно, вы не единственная, на кого у начальства имеется зуб.

    Определите круг таких людей и создайте свою стаю, возглавив «оппозицию».

    Начальству придется с вами считаться. Если вы уверены в правоте, призовите к разрешению конфликта вышестоящее начальство.


    Смотрите видео: В Алматы почти 50 госслужащих наказаны за хамство и оскорбление граждан (November 2019).