Гражданское право

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Для ведения трудовой деятельности в РФ иностранный гражданин может получить однократную или многократную обыкновенную рабочую визу.

Однократная обыкновенная рабочая виза выдается иностранным гражданам, въезжающим в РФ для ведения трудовой деятельности, на срок до трех месяцев с возможностью последующего ее продления. При продлении иностранцу выдается уже многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на один год для каждой последующей визы.

Многократная обыкновенная рабочая виза выдается также иностранным гражданам, являющимся высококвалифицированными специалистами, и членам их семей на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на три года с последующим продлением срока ее действия на срок действия договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (ч. 7 ст. 25.6 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, п. п. 35, 35(1) Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335).

Для получения рабочей визы рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подготовьте необходимые документы

Для оформления рабочей визы иностранному гражданину необходимо подготовить следующие документы (п. п. 35, 46 Положения, ч. 2 ст. 35 Закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ):

1) действительный документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина в РФ.

Для иностранного гражданина таким документами являются ( п. 1 ст. 10 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ):

— паспорт иностранного гражданина,

— иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

Для лиц без гражданства такими документами являются ( п. 2 ст. 10 Закона N 115-ФЗ):

— документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства,

— разрешение на временное проживание,

— вид на жительство,

— иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

Срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с даты начала действия визы ( п. 47 Положения),

2) заполненную визовую анкету с одной фотографией,

3) фотографию размером 3 x 4 см,

4) полис медицинского страхования, действительный на территории РФ,

5) сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, если иностранный гражданин ходатайствует о выдаче визы на срок более трех месяцев,

6) приглашение на въезд в РФ от работодателя.

Работодателю или заказчику работ (услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иностранные граждане являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в РФ в установленном законом порядке (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Шаг 2. Уплатите консульский сбор за оформление визы

За выдачу визы иностранному гражданину или лицу без гражданства дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ взимает консульский сбор и сбор в счет возмещения фактических расходов, устанавливаемые в соответствии с законодательством РФ (ч. 8 ст. 25.1 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).

За выдачу виз иностранным гражданам и лицам без гражданства консульский сбор уплачивается в следующих размерах ( пп. 1 , 3 п. 7 Ставок, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2010 N 889):

1) за оформление обыкновенной однократной визы:

в срок от четырех до 20 рабочих дней — 50 долл. США,

в течение трех рабочих дней — 100 долл. США,

2) за оформление обыкновенной многократной визы:

в срок от четырех до 20 рабочих дней — 150 долл. США,

в течение трех рабочих дней — 300 долл. США.

Шаг 3. Обратитесь с заявлением и документами в уполномоченный орган

Уполномоченными органами, имеющими право оформлять, выдавать, продлевать срок действия рабочей визы, восстанавливать либо аннулировать рабочую визу, являются дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ и территориальный орган МВД России (п. п. 7, 35, 35(1) Положения).

Дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ выдает, в частности:

  • однократные обыкновенные рабочие визы иностранному гражданину в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения на срок до трех месяцев,
  • многократные обыкновенные рабочие визы иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом и въезжающему в РФ на основании приглашения в целях осуществления трудовой деятельности в этом качестве.

Территориальный орган МВД России по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина выдает многократную обыкновенную рабочую визу (п. п. 35, 35(1) Положения):

  • иностранному гражданину в качестве продления однократной обыкновенной рабочей визы, ранее выданной на срок до трех месяцев,
  • иностранному высококвалифицированному специалисту, осуществляющему трудовую деятельность в этом качестве на территории РФ.

Шаг 4. Дождитесь принятого решения

Срок оформления визы составляет не более 20 рабочих дней с даты обращения иностранного гражданина. Датой обращения за получением визы считается день подачи всех документов, оформленных надлежащим образом (п. 11 Положения). При этом в выдаче визы иностранному гражданину может быть отказано без разъяснения причин (п. 12 Положения).

Иностранный гражданин, не покинувший территорию РФ по окончании срока действия визы либо не обратившийся за ее продлением, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 2 000 до 5 000 руб. с выдворением за пределы РФ. Совершение указанного правонарушения в г. Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области влечет наложение штрафа в размере от 5 000 до 7 000 руб. с административным выдворением за пределы РФ ( ч. 1.1 , 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ).

Если физическое лицо находится в РФ менее 183 календарных дней, то в отношении его доходов налоговая ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30%, однако в некоторых случаях ставка по НДФЛ предусмотрена в размере 13% ( п. 3 ст. 224 НК РФ).

Как подтвердить статус налогового резидента РФ? >>>

Какие ставки НДФЛ применяются в различных ситуациях? >>>

Особенности рабочей визы в Россию

Для того чтобы официально трудоустроиться в России, иностранному гражданину необходимо оформить рабочую визу. По ней он сможет оставаться на территории РФ безвыездно до конца срока ее действия. Но работать иностранец, оформивший рабочую визу в Россию, может только в той компании, которая прописана в визе. Если он нашел себе другого работодателя, то ему необходимо выехать из России и оформить новую рабочую визу, только после этого он сможет законно находиться и получать зарплату в РФ.

На обладателей рабочих виз не распространяется ограничение 90 из 180, поэтому находиться в России они могут в течение всего срока их действия. Выдаваться рабочие визы могут на 1 год или на 3 года (для специалистов, имеющих высокую квалификацию). При этом пересекать границы РФ обладатель рабочей визы может неограниченное количество раз.

Документы для получения рабочей визы в Россию

При оформлении рабочего приглашения в Россию работодателю нужно подготовить и подать большое количество документов, среди которых обязательно должны быть:

  • копия паспорта иностранца с переводом на русский язык, который должен быть заверен нотариусом,
  • копия диплома иностранца, подтверждающая наличие у него квалификации, с переводом на русский язык, заверенным нотариусом,
  • 2 фотографии размером 3х4 см, сделанных недавно,
  • анкета, заполненная правдивыми сведениями.

Для оформления рабочей визы иностранцу нужно будет предъявить в посольство или консульство РФ:

  • рабочее приглашение,
  • визовую анкету,
  • 2 фотографии 3х4 см,
  • медицинскую страховку.

Если у вас нет возможности получить рабочее приглашение от российского работодателя, то вы можете сначала получить приглашение в Россию другого типа от организации или физического лица, чтобы оформить краткосрочную визу, приехать в Россию и найти работодателя, готового помочь вам с оформлением рабочей визы.

Как получить рабочую визу в Россию?

Для оформления рабочей визы в Россию потребуется сделать такие шаги:

  1. Компания-работодатель предварительно должна получить квоту на привлечение иностранных работников. Для этого данная компания должна подать о себе сведения в Государственную службу занятости населения и заявку в ФМС.
  2. После получения квот на привлечение иностранных работников, компании-работодателю следует обратиться в уполномоченный государственный орган, чтобы оформить разрешение на работу в РФ для определенного иностранца.
  3. Затем компании-работодателю нужно подать документы на оформление рабочего приглашения для иностранца, которое необходимо ему для получения рабочей визы в Россию.
  4. После того как разрешение и рабочее приглашение будет получено, оно должно быть переслано работодателем этому иностранцу, который должен подать их в консульство или посольство на получение рабочей визы вместе с пакетом других документов.

Члены семьи иностранца, получившего рабочую визу в Россию, могут также подать документы на оформление рабочей визы и получить ее, при этом в графе «Цель визита» будет стоять «сопровождающий член семьи».

Общая информация

Рабочая виза в Россию – цель многих иностранцев, желающих работать в России. Эта виза позволяет многократно пересекать границу Россию и находиться на ее территории до 3 лет.

Процесс оформления рабочей визы имеет некоторые нюансы. Чтобы получить такую визу, у иностранца должен быть работодатель в России, разрешение на работу и приглашение на рабочую визу.

Для оформления приглашения на рабочую визу компания-работодатель, нанимающая на работу иностранца, должна быть аккредитована в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России. Аккредитация компании оформляется одновременно с подачей в УВМ документов на приглашение. Подавать документы для оформления приглашения на рабочую визу могут только лица, аккредитованные от компании.

Процедура оформления и выдачи приглашения на рабочую визу занимает до 14 рабочих дней.

Полученное компанией-работодателем приглашение передается иностранному сотруднику, после чего он самостоятельно получает визу в консульстве России в своем государстве.

Срок действия рабочей визы в Россию

Срок действия визы зависит от вида разрешения на работу иностранца и срока действия паспорта.

Иностранцам, имеющим стандартное разрешение на работу, виза обычно выдается на 1 год.

Высококвалифицированным специалистам (ВКС) виза может быть выдана на срок до 3 лет.

рабочая виза для иностранных граждан в РФ

Оформление рабочей визы происходит в два этапа:

  • В МВД по г. Москве оформляется приглашение на однократную рабочую визу на 90 дней. Иностранный гражданин с приглашением обращается в консульство России за рубежом и оформляет однократную рабочую визу.
  • После въезда в Россию по однократной рабочей визе иностранному работнику необходимо зарегистрироваться по меcту пребывания в течение 7 рабочих дней. Далее иностранный гражданин может оформить продление однократной рабочей визы в многократную, не выезжая из России. Продление российской рабочей визы возможно и в дальнейшем, в случае если у иностранного работника будет повторно оформляться разрешение на работу в России, при этом не произойдет смена работодателя и/или должности.

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Для легальной работы на территории РФ иностранцу необходимо иметь разрешение на работу в России. Для иностранцев из стран, с которыми у РФ действует визовый режим, помимо разрешения на работу необходимо получить визу, дающую право на ведение трудовой деятельности в России.

Рабочая виза в РФ оформляется в консульстве Российской Федерации за рубежом на основании приглашения. Основанием для получения рабочего приглашения в РФ является действующее разрешение на работу.

Образец рабочей визы в Россию

Фото рабочей визы в РФ

Приглашение имеет право оформлять только Управление Внешней Миграции Министерства Внутренних Дел (ГУВМ МВД) по г. Москве.

Приглашение на рабочую визу для иностранцев в Россию может быть оформлено только от лица организации - работодателя. Для этого организации необходимо пройти процесс регистрации в МВД. Специалисты Travelmart помогут подготовить необходимые документы. Документы на постановку на учет в МВД подаются одновременно с документами на однократное рабочее приглашение, так что эта процедура не увеличит общий срок оформления рабочей визы.

После прохождение этой процедуры компания имеет право ходатайствовать об оформлении рабочей визы в Россию для своих потенциальных сотрудников.

На основании поданых документов будет сделано приглашение на однократную трехмесячную рабочую визу для иностранцев в Россию.

Оформление визы происходит в консульстве РФ за рубежом. При себе иностранцу нужно иметь паспорт, приглашение, страховку. Полный список документов для получения рабочей визы в консульстве РФ необходимо уточнять на сайте консульства. Получение готового пакета документов может занимать от 2 до 14 дней.

После пересечения границы въездные документы необходимо зарегистрировать в течение 7 дней. Регистрация может быть оформлена только по фактическому адресу проживания иностранца. После получения отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранец может обратиться в МВД за продлением рабочей визы РФ на срок действия своего разрешения на работу. Если не сделать этого до срока окончания однократной рабочей визы в Россию, то придётся заново оформлять приглашение. Рабочая виза для иностранцев продлевается в МВД г. Москвы и не требует повторного выезда за границу.

Российская рабочая виза — единственный тип документа, позволяющий безвыездно находится на территории страны 365 дней, а также многократно въезжать и выезжать в течение всего срока действия визы. Если иностранный гражданин получает разрешение на работу на новый срок, он может продлить срок действия рабочей визы в РФ, не покидая страну. Необходимым условием для безвыездного продления является сохранение прежней должности на прежнем рабочем месте на новый срок.

Компания Travelmart поможет вам оформить все необходимые документы для получения требуемого типа визы, зарегистрировать компанию в МВД за короткий срок. Мы так же оказываем содействие в получении разрешений на работу, квот на иностранную рабочую силу.

Туристическое приглашение
за 1100 790 рублей!

Специальная цена действует
до 31 января только при оформлении заявки с сайта.

Главное о рабочей визе

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.

Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

Внимание! Получить визу самостоятельно, без посредничества принимающего предприятия, работник-иностранец не сможет.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами,
  • заключение контрактов,
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.),
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место,
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится),
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны,
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание,
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

  • обязательное наличие работодателя на российской территории,
  • сложная процедура оформления,
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Помощь в оформлении

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: европейских государств, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, азиатских стран, а также Алжира, Иордании, Египта, Марокко, Ливана, Филиппин.

Через «ВИТА Трэвел» рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение. Для уточнения всех деталей вы можете связаться с нами по телефону, а также через Viber, WhatsApp, ICQ. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Вы высылаете нам паспорт иностранного работника (скан), а также фото гражданина.
  3. Полученное приглашение вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление рабочих виз в Россию профессионалам «ВИТА Трэвел»!

Выберите страну из списка !


Смотрите видео: Рабочая виза в Россию (October 2019).