Гражданское право

Имеет ли право пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Российские центры занятости предоставляют бесплатную помощь гражданам, которые потеряли свою работу или еще не имеют опыта трудовой деятельности. Поддержка оказывается сразу по нескольким направлениям:

  1. возможность получения ежемесячного пособия (сумма его назначается, исходя из зарплаты на последнем месте работы),
  2. помощь в поиске работы (центры занятости собирают информацию об актуальных вакансиях, формируют сведения о безработных и предлагают им работу, исходя из их опыта и знаний),
  3. получение дополнительных выплат (например, в случае сокращения работодателю приходится совершать выплаты на протяжение более длительного времени, чем если бы сотрудник устроился на новую работу сразу).

Пенсионеров в этом случае, чаще всего, больше интересует именно возможность получения дополнительных денежных средств, так как устраиваться на работу им в принципе необязательно, ведь поступают ежемесячные выплаты в виде пенсионных отчислений.

Пенсионеру можно встать на биржу труда?

Далеко не каждый гражданин может встать на учет в ЦЗН. К соискателям предъявляются требования относительно возраста и перечня обязательных документов. В отношении пенсионеров постановка на учет в центр занятости в полном смысле слова не производится (исключение касается случаев, когда он был сокращен). Что это значит? Что пенсионер получает:

  • сведения об имеющихся актуальных вакансиях,
  • помощь в устройстве на работу.

А вот финансовые выплаты ему в этом случае положены не будут. Получается, если пенсионер сам уволится с работы и захочет встать на учет в центр занятости, получать ежемесячное пособие на протяжении первых 6 месяцев он не сможет (оно положено остальным гражданам, не достигшим пенсионного возраста).

Что делать в случае сокращения?

Необходимо сказать, что пенсионер, работающий на предприятии и сокращенный, считаться безработным в принципе не может. Тут играет роль тот факт, что человек получает регулярные пенсионные отчисления. Следовательно, и к числу безработных пенсионеры не причисляются. Причем это правило справедливо как в отношении людей, получающих пенсию по старости, так и тех, кто оформил статус за выслугу лет или досрочно по иным причинам (например, из-за собственной инвалидности).

Однако пенсионер, сокращенный с последнего места работы, должен помнить, что его бывший работодатель имеет некоторые обязательства перед ним:

  1. сокращение должно быть произведено законно (если человек имеет право на преимущественное оставление на работе, то сокращать должны иных лиц, более того, при наличии иных вакансий на предприятии они должны быть предложены пенсионеру),
  2. обязательная выплата выходного пособия и 2-х средних заработков.

По закону, пенсионер имеет возможность встать на биржу труда после сокращения в течение 2 недель, чтобы получить от прошлого работодателя дополнительную выплату в размере еще 1-го среднемесячного заработка. При этом пособие будет оплачиваться из кармана предприятия, а не центра занятости. Последний только подтвердит отсутствие у сокращенного сотрудника новой работы (основание для получения дополнительной выплаты).

После получения выплаты от работодателя рассчитывать на пособие от центра занятости пенсионеру бессмысленно – оно ему выплачиваться не будет.

Ставят ли пенсионеров на учет в Службе занятости в 2016 году

Служба занятости – это государственная структура, созданная для предоставления услуг и помощи по поиску работы гражданам России, которые достигли совершеннолетия и желают трудоустроиться. Механизм сотрудничества службы занятости с местными предприятиями в каждом населенном пункте одинаков: когда в организации освобождается вакантное место или создается дополнительное рабочее место, руководство дает указание создать запрос на бирже труда.

После того как вакансия попадает в базу вакансий по России, работники территориального отделения выделяют его в своем регионе и обрабатывают заявку, предлагая населению, которое числится в Центре занятости. Первоначальная задача сотрудников биржи: найти соискателю работу по специальности, но если он согласен освоить новую профессию, по закону это тоже возможно, если конечно согласна вторая сторона – директор фирмы.

В Центр занятости могут обращаться российские граждане, впервые занимающиеся поиском работы, а также те, кого коснулось сокращение. Наконец, мы подошли к вопросу, ставят ли на учет пенсионеров. Для этого изучим действующее законодательство. В законе, зарегистрированном под номером 1032-1 в 1991 году, указано: пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости.

Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

  • выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца,
  • пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может.

Необходимые документы для обращения на биржу труда

Чтобы иметь возможность получить помощь от работников Службы занятости в поиске свободных вакансий после сокращения, пенсионеру нужно принести трудовую книжку.

Справка о доходах не нужна, ведь документ предъявляется только при оформлении пособия по безработице, для правильного его подсчета. Что предложат пенсионеру?

  1. Заполнить заявку на поиск работы, где в соответствующие сроки вписывается основная информация по соискателю.
  2. Ознакомят с вакансиями, которые могут подходить под пенсионный возраст сотрудника. К примеру, дворник, подсобный служащий, завхоз на складе. Пенсионер направляется по месту работы и, если удачно проходит собеседование, оформляется на стажировку.

Еще один немаловажный нюанс – на бирже труда гражданина обязаны поставить в известность, что для получения пособия от работодателя в трудовой должна стоять дата завершения профессиональной деятельности на фирме, а в качестве причины увольнения зафиксировано не «По собственному желанию», а «По сокращению штатов». Пожилые люди часто не обращают внимание на последний нюанс, но только он предоставляет или, наоборот, забирает у физического лица право на получение денег.

Кстати говоря, если в Службу занятости обращается бывший военный, попавший под сокращение, к нему применяются точно такие же правила постановки на учет.

Какие права имеет пенсионер, которого хотят сократить

Пенсионер, которого собираются сократить, должен знать свои права. Если ему говорят, что сокращение проходит под эгидой возраста трудящегося, это нарушение норм действующего законодательства. Сам по себе возраст не может стать причиной увольнения, и, конечно, столь абсурдную информацию не запишут в трудовой книжке.

Бороться с очевидной несправедливостью совершенно бесполезно – при обращении в суд работодатель может обосновать свое решение обычным сокращением штата, которое в России сегодня уже не считается из ряда вон выходящим событием. Догадки пенсионера и разговор по душам с начальством перед увольнением не задокументированы, а значит доказать правоту бывшему сотруднику на деле невозможно.

Однако работодателю тоже нужно быть осторожным при увольнении пожилого трудящегося, ведь существует ряд случаев, когда законодательство становится на абсолютную защиту сотрудников возраста. К примеру, если руководство приняло решение уволить конкретного сотрудника, апеллируя сокращением, сначала нужно ознакомиться с некоторыми правилами:

  1. Существуют категории, которые работодатель не может уволить в первых рядах без веских оснований. К таким работникам относятся граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей, оставшихся без родных родителей.
  2. Пенсионер может иметь преимущество перед другими трудящимися, если относится к категории лиц, обозначенных в статье 179 Налогового кодекса Российской Федерации.
  3. Запрещено увольнять трудящихся без оформления соответствующего приказа по предприятию, пожилые люди не исключение.
  4. По закону о сокращении сотрудника обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения, чтобы он имел возможность за это время подыскать новое место работы. Кроме того, уведомление рассылается в территориальное отделение Службы занятости и профсоюз.
  5. Если есть свободные вакансии, на которых пенсионер мог бы попробовать свои силы, начальство не имеет право отказать.

И, напоследок, стоит отметить, что без выдачи кадровой документации и отчетности увольнение считается неправомерным.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в районный Центр занятости по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: справка, трудовая книжка. Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует. Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:

  1. Заполнение анкеты.
  2. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
  3. В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц.

Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штатов. В этом случае законом разрешена постановка на биржу труда.

Пособие по безработице пенсионеру не положено, но на учет в Центре занятости его поставят. Это значительно повышает шансы гражданина на новое место работы. При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.

"Сокращенным" пенсионерам гарантировано 3-месячное пособие

Будучи пенсионером, я работал, но был уволен по сокращению штатов. Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был. Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то «подводные камни» в отношении работающих пенсионеров?

Анатолий Васильев, Хабаровск

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца — если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Бывают случаи, когда работающим пенсионерам отказывают в постановке на учет и выплате пособия, ссылаясь на пункт 3 ст. 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации», где говорится, что безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости. Иногда даже некоторые суды на местах принимают такие решения. Однако они успешно обжалуются, поскольку ни из каких норм закона не следует, что при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее численности или штата на работающих пенсионеров не распространяются те же гарантии, которыми пользуются остальные граждане.

Что касается сохранения среднего заработка за третий месяц, то 27.10.2005 в своем письме N 1754-61 Федеральная служба по труду и занятости пояснила, что «у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка» и об отказе в выдаче пенсионерам соответствующих документов (справок). Речь идет о справках, которые выдаются тем, кто обратился в службу занятости в течение двух недель со дня увольнения, и на основании которых впоследствии выплачивается пособие за третий месяц безработицы. Эту же позицию подтвердил и Минфин России в письме от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234. Таким образом, работавшие пенсионеры, если они в течение двух недель обратились в службу занятости, получают среднемесячный заработок в течение трех месяцев со дня увольнения, если они за это время не трудоустроились.

СВОИ ВОПРОСЫ НАПРАВЛЯЙТЕ В «ИЗВЕСТИЯ» ПО ПОЧТЕ ИЛИ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС [email protected]

Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz.ru, а также на исходные данные, включая тексты, фотографии, аудио- и видеоматериалы, графические изображения, иные произведения и товарные знаки принадлежит ООО «Мультимедийный информационный центр «Известия». Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями.

Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.ru.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Все права защищены © ООО «МИЦ «Известия», 2017

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

Вопрос эксперту: “Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?”.

В период экономической нестабильности многие предприятия вынуждены идти на оптимизацию своих расходов и сокращать персонал. При этом пенсионеры обычно попадают под первую волну сокращения, так как в силу своего преклонного возраста они зачастую уже не способны выполнять плановый объём работы.

Особенности постановки на учёт в Центре занятости

Любой россиянин может обратиться в Центр занятости и получить бесплатное содействие в трудоустройстве. А как быть пенсионерам, которых перестали устраивать условия их труда или же сократили на предприятии? Вправе ли они рассчитывать на помощь от Центра занятости и получение пособия?

Центр занятости населения оказывает помощь в трудоустройстве как для ищущих работу впервые, так и уволенных (сокращённых) с предыдущего рабочего места. Согласно Закону о занятости, государственный орган гарантирует каждому гражданину помощь в подборе рабочего места независимо от их категории.

Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

Согласно действующему законодательству пенсионер не может быть признан безработным, независимо от основания, по которому ему была назначена пенсия (по старости. за выслугу лет или досрочно).Данное положение содержится в ст.32 Закона о занятости.

Платить пособие по безработице пенсионеру не будут. но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации. Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать.

Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт.

Будет ли с 1 января 2017 года повышение и индексация военных пенсий в России? Отвечаем здесь .

Порядок постановки на учёт в Центре занятости

Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку.

Справка о среднемесячных доходах пенсионерами в данную госорганизацию не предоставляется, т.к. пособие по безработице им не выплачивается (соответственно, рассчитывать его не нужно).

Во время постановки на учёт пенсионеру предстоит заполнить заявление и резюме вместе с трудовым инспектором. На основании информации, указанной в анкете, специалист биржи предложит ему несколько вакансий, на которые пенсионер при желании может откликнуться.

Важно учитывать, что пенсионеры, попавшие под сокращение, могут получить от работодателя матпомощь (или так называемое «выходное пособие») в размере среднемесячного заработка за два месяца. А если он своевременно встанет на учёт на Биржу труда, то это гарантирует ему выплату зарплаты за дополнительный третий месяц. Пенсионеру нужно успеть с подачей документов на Биржу труда в течение двух недель (14 календарных дней) после сокращения.

Третья зарплата выплачивается бывшим работодателем только в том случае, если пенсионер так и не смог найти работу, соответствующую его опыту. Также обязательным условием для получения выплат должно быть указание на факт сокращения сотрудника в трудовой книжке. Отметка об увольнении по собственному желанию или инициативе работодателя не допускается.

Таким образом пенсионеру никто не вправе отказать в постановке на учёт в Центр занятости, но при этом он не получит статус безработного (со всеми вытекающими юридическими последствиями).

Что делать сокращённому пенсионеру?

В связи с наступлением финансового кризиса в стране участились случаи закрытия и ликвидации фирм, что влечёт за собой сокращение штата либо просто увольнение всех работников. Конечно, в такой ситуации под сокращение может попасть кто угодно, но в первую очередь это касается работающих пенсионеров. К сожалению, работодатели чаще всего пользуются не всегда правильной логикой. Т.е. пенсионеры — люди пожилые, нередко болеющие, да и их самостоятельный уход на заслуженный отдых не за горами. Как только пожилые люди остаются без работы «благодаря» сокращению, в этой ситуации встаёт вопрос поиска новой работы, а также возможности постановки на учёт на бирже труда и оформления в центре занятости в качестве безработного.

Инспектор отдела информационно-консультационных услуг Центра занятости населения советует обязательно в Службе занятости населения вставать на биржу труда! В этом случае пенсионер, сокращённый на прежнем месте работы, должен обратиться в районное отделение Центра занятости по месту своей прописки. Для этого необходимо иметь при себе паспорт и трудовую книжку.

Дело в том, что, к сожалению, сокращённого пенсионера не могут признать безработным, то есть ежемесячное пособие по безработице он получать не будет. Не признают его безработным потому, что это распространяется только на лиц, способных работать, но не достигших пенсионного возраста.

Для чего же тогда нужно вставать на учёт?

Тут есть два варианта – чтобы устроиться на новое место работы или получить пособие по безработице за третий месяц. Т.е. при сокращении работодатель в обязательном порядке выплачивает денежное пособие равное двум средним заработным платам. А чтобы получить третью и нужно зарегистрироваться в службе занятости.

В Службе занятости необходимо будет заполнить анкету, после чего пенсионеру, в соответствии с его возрастом и состоянием здоровья будет предложено несколько вакансий. Если не найдётся подходящих предложений, удовлетворяющих состоянию и возможностям пенсионера, то предприятие обязано будет выплатить сокращённому пожилому человеку пособие за третий месяц.

Важно знать, что есть один важный нюанс: для обращения в службу занятости отводится 14 календарных дней. При этом в трудовой книжке человека должно быть обязательно записано, что прекращение трудовой деятельности произошло не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, точнее – по сокращению. Только в таком случае будет возможным постановка на Биржу труда, и соответственно повысятся шансы найти новую работу.

Ставят ли пенсионеров на биржу труда?

​ своих расходов и​

​ в отдел кадров,​ а также за​ пунктом 2 статьи​ в случе. если​ третий месяц платится​Письмом Федеральной службы​ получать информацию о​ решению органа службы​Сокращение работников -​ .​ уже получает пенсию,​ нет прав. Так​ труда примут от​ него попадают работающие​Важно учитывать, что пенсионеры,​ ст.32 Закона о​ сокращать персонал. При​ выплатили без проблем.​ ним сохраняется средний​ 32 настоящего Закона,​ откажется от пенсионного​ в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях​ по труду и​ наличии вакантных мест.​

​ занятости населения, если​

​ пенсионеров: должна ли​В исключительных случаях​ то получать выплаты​ что любой пенсионер​ пенсионеров заявление и​

​ пенсионеры, то они​ попавшие под сокращение,​ занятости.​ этом пенсионеры обычно​Мы среди вас!​ месячный заработок на​

​ либо пенсия по​ обеспечения в ПФ​ на основании справки,​ занятости от 27.10.2005​ Единственное, на что​ в двухнедельный срок​ организация выплатить пенсионеру​

​ средний месячный заработок​

​ от биржи он​ может стать на​ документы, а так​ получают выходное пособие​ могут получить от​Платить пособие по безработице​ попадают под первую​Если Выне достигли 55​ период трудоустройства, но​ старости или за​ РФ. Ведь получение​ которая выдается ПО​ N 1754-61 налогоплательщику​ не имеет права​ после увольнения работник​ выходное пособие за​ сохраняется за уволенным​ не сможет, но​

​ учет как безработный​

​ де будут искать​ и средний заработок​ работодателя матпомощь​ пенсионеру не будут,​ волну сокращения, так​ лет, то без​ не свыше двух​ выслугу лет по​ пенсии - дело​ РЕШЕНИЮ центра занятости..​ было разъяснено, что​ уволенный пенсионер –​ обратился в этот​ 3 месяца с​ работником в течение​

​ я думаю ему​

​ и искать себе​ подходящие вакансии. Однако,​ за два месяца.​(или так называемое «выходное​ но он сможет​ как в силу​ поблем! Я сама​ месяцев со дня​ государственному пенсионному обеспечению.​ добровольное. она государством​ . это тоже​ у органов службы​ на пособие по​ орган и не​ момента увольнения в​ третьего месяца со​ все равно будет​

​ работу. Никаких ограничений​

​ пенсионерам не будет​ Если они в​ пособие»)​ достаточно быстро найти​ своего преклонного возраста​ была на пенсии​ увольнения (с зачетом​http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc,base=LAW,n=133337​ гарантируется, но не​ надо иметь ввиду. ​ занятости нет достаточных​ безработице, так как​ был им трудоустроен.​ связи с сокращением​ дня увольнения по​

​ там найти сложно​

​ на это счет​ выплачиваться денежное пособие​ течении двух недель​в размере среднемесячного​ новую работу, соответствующую​ они зачастую уже​ по инвалидности и​ выходного пособия).​то есть пенсионер​ в принудительном порядке. ​Наталья захарова​ оснований для принятия​ уже имеет пенсию.​Письмо Минфина России​ работников?​ решению органа службы​

​ работу, к сожалению​

​ нет, разве только​ в установленном порядке,​ встали на учет​ заработка за два​ его квалификации. Ведь​ не способны выполнять​ 1,5 года стола​Два месяца Вам​ не может быть​Елена​у нас произошла ликвидация​ в отношении пенсионеров​ Для работодателя увольнение​

​ от 15.03.2006 N​

​Сокращение работников в​ занятости населения при​ у нас не​ пособие по безработице​ так как они​ на биржу труда,​ месяца. А если​ Биржа труда бесплатно​ плановый объём работы.​ в центре занятости​ гарантировано.​ признан безработным, по​ПРИКАЗ​ организации. Работодатель (в​ решений об отказе​ пенсионера ничем не​

​ 03-03-04/1/234 приводит разъяснение​

​ условиях финансового кризиса​ условии, если в​ очень любят возрастных​ не буду платить.​ уже получают от​ то получат и​ он своевременно встанет​ предоставит пенсионеру перечень​Любой россиянин может обратиться​ на учете и​В исключительных случаях​ какому бы основанию​от 30 сентября​ данном случае, районная​ в сохранении за​

​ отличается от увольнения​ Федеральной службы по​ приобретает все большую​ двухнедельный срок после​

Ставят ли на биржу труда пенсионеров после сокращения

​ работников.​

​ Потому что у​
​ государства пенсию.​
​ за третий месяц.​ на учёт на​ вакансий, на которые​ в Центр занятости​ получала деньги, а​ средний месячный заработок​ он не увольнялся.​ 2010 г. N​ администрация), не желая​ ними в течение​ более молодого сотрудника.​ труду и занятости,​ актуальность, возникают вопросы​ увольнения работник обратился​Mirra-mi [57K]​ них есть пенсия.​
​Елена лук​ Биржа труда даёт​ Биржу труда, то​ он мог бы​ и получить бесплатное​ ак исполнилоь мне​ сохраняется за уволенным​ а в случае​ 847н​ увольнять меня, предложила​ третьего месяца со​ Статья 178 Трудового​ изложенное в письме​ сокращения отдельных категорий​

​ в этот орган​Каждый человек, который желает​Горчичка [24.6K]​
​В поисках работы пенсионера​ сокращенному пенсионеру всю​ это гарантирует ему​ претендовать.​ содействие в трудоустройстве.​ 55 лет, то​ работником в течение​

​ увольнения в связи​ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА​ продолжить работать, но​ дня увольнения среднего​ Кодекса на пенсионеров​ от 27.10.2005 N​ работников, например, пенсионеров.​ и не был​ работать имеет право​Смысла в этом особого​ по его желанию​ информацию о существующих​ выплату зарплаты за​Для бывших военнослужащих пенсионного​
​ А как быть​ сняли с учета​ третьего месяца со​

​ с сокращением, пенсионер​ РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН​

Я пенсионер, работал. Попал под сокращение. Надо ли становится мне на учет в Центр занятости? Если надо, то почему?

​ по договору-наряду. По​

​ месячного заработка в​ распространяется.​
​ 1754-61, согласно которому​В связи с​

​ им трудоустроен.​ встать на биржу​ нет. Сейчас люди​ могут поставить на​ вакансиях, помогает в​ дополнительный третий месяц.​ возраста применяются аналогичные​ пенсионерам, которых перестали​
​ и больше я​ дня увольнения по​ обращается в службу​4. Безработными не​ своему незнанию Трудового​ порядке ч. 2​

​http://www.uwolnenie.ru/ask-165.htm​ органы службы занятости​ этим и организациям,​указанная статья применяется​ труда, где ему​ после 45 лет​ биржу труда. если​ трудоустройстве, но платить​

​Пенсионеру нужно успеть с​ правила постановки на​ устраивать условия их​ не могу стать​ решению органа службы​ занятости чтоб получить​ могут быть признаны​

​ законодательства, я согласилась.​ ст. 178 Трудового​Лидия провоторова​ не располагают достаточными​ и работникам-пенсионерам следует​ в том числе​ будет предложены вакансии.​
​ не могут найти​ человек является пенсионером,​ по безработице биржа​ подачей документов на​ учёт.​ труда или же​ на учет в​ занятости населения при​

​ сохраненный средний месячный​ граждане:​ Через три месяца​ кодекса Российской Федерации​Конечно надо. Статьей 178​ основаниями для отказа​ знать о своих​ и к пенсионерам.​ Однако есть одно​ работу, нет вакансий,​ то безработным он​ не будет, потому​ Биржу труда в​

​Будет ли с 1​ сократили на предприятии?​ цент занятости, так​ условии, если в​ заработок в течении​-не достигшие 16-летнего​ организацию окончательно ликвидировали​ и выдачи пенсионерам​ ТК РФ предусмотрено,​ пенсионерам в сохранении​ правах и обязанностях​очевидно пенсионеру необходимо​ "но". Так как​ а для пенсионера​ признан не будет​ что пенсионеры не​

​ течение двух недель​ января 2017 года​ Вправе ли они​ как уже отношусь​ двухнедельный срок после​ третьего месяца, статья​ возраста,​ и мне заплатили​ соответствующих документов (справок)​ что при расторжении​ за ними в​ и особенно в​

​ обратиться в центр​ пенсионер уже получает​
​ и подавно. Конечно​

​ пособие по безработице​ могут быть признаны​ (14 календарных дней)​ повышение и индексация​ рассчитывать на помощь​ к категории пенсионеров​ увольнения работник обратился​ 178 ТК РФ.​-которым в соответствии​ выходное пособие, и​ .​ трудового договора в​ течение третьего месяца​ области сокращения работника​ занятости (биржа труда)​ пенсию, то ему​ может пенсионер прийти​ соответственно получать не​ безработными, как уже​ после сокращения.​ военных пенсий в​ от Центра занятости​ по старости​ в этот орган​Валентина краснова​ с законодательством Российской​ еще за 1​
​Учитывая изложенное, в​

​ связи с ликвидацией​

​ со дня увольнения​ - пенсионера.​ для сохранения за​ не положено пособие​ и встать на​ будет.Пенсионеры недавние вполне​ получающие пенсию.​Третья зарплата выплачивается бывшим​ России? Отвечаем здесь.​ и получение пособия?​Nnn​ и не был​При увольнении вам выплатят​ Федерации назначена трудовая​ месяц. Я обратилась​ рассматриваемой ситуации организация​ организации либо сокращением​ среднего месячного заработка.​При сокращении штата​
​ ним среднего заработка​ по безработицы. Пока​ учет, но толка​ могут найти на​Милолика таира [95.4K]​ работодателем только в​Для постановки на учёт​Центр занятости населения оказывает​Вы ушли на пенсию​ им трудоустроен. Посмотрите​ все, что положено​ пенсия по старости​ в ЦЗ. Скорее​ должна выплачивать уволенному​
​ численности или штата​Начисления работникам-пенсионерам, высвобождаемым​ работников организация не​ за третий месяц​ он стоит на​ нет, пособие ему​ бирже место работы,​Пенсионер, желающий подработать, конечно,​ том случае, если​ граждане пенсионного возраста​ помощь в трудоустройстве​ по какой льготе?​ закон о занятости,​ по ст. 178​ (часть трудовой пенсии​ всего для того,​ пенсионеру средний месячный​ работников организации увольняемому​ в связи с​ вправе делать различия​ ?​
​ бирже труда, будет​ не выплачивает, и​ особенно если пенсионеры​ может, обратиться в​ пенсионер так и​ должны обратиться в​ как для ищущих​ По северной? По​ в каких случаях​ ТК РФ. Служба​ по старости) ,​ чтобы поставили на​ заработок на период​ работнику выплачивается выходное​ сокращением численности или​ между уволенными пенсионерами​если пенсионер уволенный​ жить только на​ вакансий может одна​ имеют востребованную на​ Центр занятости населения​

​ не смог найти​

​ районный (региональный) Центр​ работу впервые, так​ вредности? Если так,​ они ставят на​ занятости поставит вас​ в том числе​ учет по безработице​ трудоустройства, но не​ пособие в размере​ штата работников налогоплательщика,​ по старости (по​ по сокращению обратиться​ пенсию.​ в год выскочит-​

​ рынке руда профессию.​

​ для получения имеющихся​ работу, соответствующую его​ занятости по месту​ и уволенных (сокращённых)​ то по закону​ учёт работоспособных пенсионеров​ на учет и​ досрочно, либо пенсия,​ и посодействовали в​ свыше двух месяцев​ среднего месячного заработка,​ в течение третьего​ возрасту) и иными​ в центр занятости,​Сейчас в интернете есть​ типа консьержа в​Zolotynka​ желаемых вакансий.​ опыту. Также обязательным​ жительства. При себе​ с предыдущего рабочего​ о занятости вы​ или обратитесь непосредственно​ признает "ищущей работу",​ предусмотренная пунктом 2​ выплате компенсации еще​ со дня увольнения,​ а также за​ месяца со дня​ работниками.​ то его зарегистрируют​ множество вакансий на​ подъезд.​Пенсионер, как и любой​Но сейчас можно и​

Может ли песнионер встать на биржу труда, если его уволили по соглашению сторон?

​ условием для получения​

​ необходимо иметь паспорт​ места. Согласно Закону​ не можете получить​ к ним.​ к сожалению статуса​ статьи 32 Закона​ за один месяц.​ а в исключительных​ ним сохраняется средний​ увольнения учитываются в​Любым работникам, уволенным​ в целях поиска​ сайтах, где можно​Elena-kh [226K]​

​ другой человек, может​

​ в интернете эти​
​ выплат должно быть​ и трудовую книжку.​ о занятости, государственный​
​ статус безработного и​Михаил мурнаев​
​ "безработной" вам не​ Российской Федерации от​ Работники ЦЗ мне​
​ случаях - и​ месячный заработок на​
​ составе расходов по​ по сокращению штата​ подходящей работы (только​ самостоятельно поискать.​На учет пенсионер встать​ встать на учет​ вакансии от биржи​ указание на факт​Справка о среднемесячных доходах​ орган гарантирует каждому​ рассчитывать на пособие​меня так сократили. Надо​ установят и пособия​ 19 апреля 1991​ в этом отказали,​ в течение третьего​ период трудоустройства, но​ оплате труда на​ (п. 2 ст.​

​ безработным не признают​

​Romeo must die . ​ может, а также​ бирже труда, если​ посмотреть, либо объявление​ сокращения сотрудника в​ пенсионерами в данную​ гражданину помощь в​ вы не можете.​ в течении 2-х​ по безработице не​ г. N 1032-1​ мотивируя отказ тем,​ месяца со дня​ не свыше двух​ основании пункта 9​ 81 ТК РФ)​
​ и не будут​
​ст 178 ТК РФ.​ может получать предложения​ он ищет работу​ о поиске работы​ трудовой книжке. Отметка​ госорганизацию не предоставляется,​ подборе рабочего места​ Вы имеете доход.​ недель с даты​ назначят​ "О занятости населения​ что я работала​ увольнения по решению​ месяцев со дня​

Я пенсионерка, и меня сокращают. Если я встану на биржу труда, будет ли предприятие выплачивать мне деньги?

​ статьи 255 Налогового​

​ выплачивается выходное пособие​ платить пособие по​Выходные пособия.​ по поводу работы​ и не может​ подать.​ об увольнении по​ т.к. пособие по​ независимо от их​Однако обратиться в​ сокращения с трудовой​Вольдемар морозов​

​ в Российской Федерации",​

​ по договору-наряду, и​

​ органа службы занятости​ увольнения (с зачетом​ кодекса РФ.​ в размере среднего​ безработице) и впоследствии​При расторжении трудового​ и ходить по​ ее найти самостоятельно.​А на учет в​ собственному желанию или​ безработице им не​ категории.​ службу занятости с​ книжкой встать на​Статья 178. Выходные пособия​ либо пенсия по​ теперь мне ничего​ населения при условии,​ выходного пособия) .​По материалам ООO​ месячного заработка.​ примут решение о​
​ договора в связи​ компаниям. Можно также​
​ Однако, по законодательству,​ Центре занятости с​ инициативе работодателя не​ выплачивается​Это могут быть как​ целью поиска вакансии​ учет в центре​При расторжении трудового​ старости или за​ не положено. Правы​ если в двухнедельный​В исключительных случаях​ "Интеринвест"​За увольняемым работником-пенсионером​ сохранении за пенсионером​ сокращением численности или​ посмотреть вакансии центра​ он не может​ выплатой пособия пенсионера​ допускается.​

​(соответственно, рассчитывать его не​

​ учащиеся школ и​ (а вдруг кто-то​ занятости, за два​ договора в связи​ выслугу лет по​ ли сотрудники ЦЗ,​ срок после увольнения​ средний месячный заработок​http://www.ypensioner.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=560:2009-04-14-08-07-00&catid=11:2009-01-30-14-31-49&Itemid=62​ также сохраняется средний​ среднего заработка за​ штата работников организации​ занятости на их​ быть признан безработным​ не поставят, так​Таким образом пенсионеру никто​ нужно).​ колледжей, студенты вузов,​ ищет именно пенсионеров​ месяца платят без​ с ликвидацией организации​

Я ушла на пенсию по льготе.В связи с кризисом потеряла работу .Могу ли я встать на биржу труда сохранив пенсию?

​ государственному пенсионному обеспечению​

​ отказав в постановке​ работник обратился в​ сохраняется за уволенным​При увольнении в​ месячный заработок на​ третий месяц . ​ увольняемому работнику выплачивается​ сайте в интернете​ - ведь он​ как он уже​ не вправе отказать​Во время постановки на​ квалифицированные специалисты, так​ для каой-нибудь несложной​ вопросов, а за​ (пункт 1 части​Рыжый​ на учет через​ этот орган и​

Условия постановки пенсионера на учет на бирже труда

Встать на учет на бирже труда вправе каждый гражданин РФ, который по различным причинам утратил рабочее место и ищет новое. Содействие в поиске иного места трудоустройства будет оказанокак тем лицам, которые еще не имеют опыта работы, так и тем, кто попал под сокращение штата.

Работающий пенсионер, утративший рабочее место по факту сокращения численности персонала или ликвидации компании, также вправе пройти процедуру регистрации на бирже труда. Служащие организации обязаны оказать субъекту содействие в поисках работы.

Важно отметить, что пенсионный возраст субъекта не должен служить основанием для увольнения. То есть, лишение пенсионера рабочего места должно происходить на общих основаниях.

Однако в случае с пенсионерами имеется один важный нюанс. Исходя из ФЗ № 1032/1 от 19.04.1991г., выплаты по безработице могут быть начислены только тем субъектам, которые были официально отнесены к соответствующей категории населения. В ст. 31 ФЗ № 1032/1 обозначается, что статус безработного не может быть присвоен субъекту, которому предоставляется страховая пенсия по возрасту или за выслугу лет. Это обуславливает невозможность пенсионера получать рассматриваемое пособие, так как лицо уже имеет ежемесячный доход в виде пенсии.

Перспективы регистрации пенсионера на бирже труда

Узнав, может ли пенсионер стать на биржу труда после увольнения, субъекту следует выяснить, какие перспективы открываетподобная процедура.

При сокращении численности персонала пенсионерам, как и прочим группам трудящегося населения, наниматель обеспечивает материальные выплаты в виде выходного пособия. Также увольняемые могут рассчитывать на получение двух среднемесячных заработков. При этом указанные финансовые суммы будут выплачены работникам вне зависимости от того, зарегистрируются они в дальнейшем в службе занятости или нет.

Однако если пенсионер встанет на учет на бирже труда на протяжении первых двух недель с момента сокращения, ему будет выдана третья, дополнительная сумма средств в объеме его среднемесячного заработка. При этом если указанный срок (14 дней) будет нарушен хотя бы на одни сутки, право на подобную выплату автоматически теряется.

Также важно отметить, что право на «третью зарплату» появляется у работающего пенсионера только в том случае, если его трудовая книжка содержит отметку о том, что с последнего места трудоустройства субъект был сокращен. Если лицо уходит с работы по собственному волеизъявлению, дополнительные выплаты не положены. Помимо этого, если в трудовой книжке будет указана ложная причина увольнения, это приведет к привлечению пенсионера к ответственности.

Так, на бирже труда для пенсионеров предоставляется информация об имеющихся вакансиях в соответствии с умениями субъектов. Это позволяет гражданам на пенсии быстрее найти новое подходящее место трудоустройства.

Пакет документов, необходимый для регистрации пенсионера на бирже труда

Ответив на вопрос, можно ли пенсионерам встать на биржу труда, необходимо также узнать, что для этого требуется. Так, чтобы зарегистрироваться на бирже труда пенсионеру понадобятся такие бумаги:

  1. Заявление. Саму форму субъект может взять непосредственно при посещении отделения центра занятости или на их официальном сайте.
  2. Удостоверение личности и ИНН.
  3. Удостоверение пенсионера.
  4. Трудовая книжка.
  5. Бумаги, удостоверяющие наличие образования и прохождения дополнительных курсов повышения квалификации (сертификаты, удостоверения, дипломы и т.д.).

Предложения о трудоустройстве будут поступать пенсионеру на основании предоставленных документов об образовании, а также его физического здоровья.

Особенности выплат пенсионерам по факту безработицы

Как отмечалось ранее, пенсионер не будет получать пособие по безработице, если ему ежемесячно поступает пенсионное обеспечение по старости или за выслугу лет. Лицо может рассчитывать на предоставление бывшим нанимателем выплат в объеме выходного пособия и двух среднемесячных зарплат. Также пенсионер имеет право на предоставление третьей подобной суммы, если он зарегистрируется на бирже в первые 14 дней с момента увольнения.

Распространенными ситуациями являются обстоятельства, при которых работодатели отказываются от предоставления бывшим подчиненным подобных финансовых средств. Они объясняют свой отказ тем, что пенсионерам не может быть присвоен статус безработного ввиду получения ими страховой пенсии. Это и обуславливает невыплату среднемесячного заработка в третий раз.

Данное противоречие было урегулировано письмом Федеральной службы занятости № 1754/61 от 27.10.2005г. В нем говорится, что отказ от предоставления пенсионерам третьего среднемесячного заработка не имеет достаточных оснований. Указанное положение поддерживает Минфин РФ, в частности, об этом говорится в Письме № 03/03/04/1/234 от 15.03.2006г.

На основании указанных нормативных актов можно обжаловать отказ бывшего работодателя предоставить «третью зарплату» уволенному пенсионеру.

Также особенностью взаимодействий между статусом трудящегося пенсионера и центром занятости является возможность ухода на пенсию с биржи труда.

Особенности ухода на пенсию досрочно с биржи труда

Законодательно правомерны два способа досрочного выхода на пенсию:

  1. Сокращение численности персонала предприятия.
  2. Ликвидация организации.

Иные причины не являются уместными для ухода на пенсию до срока через центр занятости. Важно также отметить, что осуществить данную процедуру имеют право только те лица, которым до пенсии по старости осталось меньше двух лет (то есть женщины старше 53 лет, и мужчины, старше 58 лет), и которые при этом имеют более 15 лет стажа.

Таким образом, рассмотренным категориям граждан, предоставляется досрочная пенсия. Также по факту указанных событий, ставят на биржу труда пенсионеров, которые фактически не достигли возраста, с которого начинает предоставляться пенсионное обеспечение. Это означает, что граждане, не достигшие соответствующего возраста, могут встать на биржу труда на тех же основаниях, что и лица, достигшие нужной отметки возраста. Им также не предоставляется пособие по безработице, а только оказывается содействие в поиске нового места трудоустройства.

Таким образом, пенсионеры имеют право зарегистрироваться на бирже труда, как лица, находящиеся в поисках трудоустройства. При этом данной группе граждан пособие по безработице не будет начисляться. Для получения всех выплат от работодателя трудящемуся пенсионеру рекомендуется заранее ознакомиться с нюансами регистрации в центре занятости, а также с составом необходимого пакета документов.


Смотрите видео: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению (November 2019).