Гражданское право

Поддельный больничный лист мошенничество

Содержание статьи:

Каждый ответственный работодатель грамотно подходит к принятию документов от своих подопечных, проверяя их подлинность. По статистике, не мало работников обманывали своего руководителя, предоставляя ему поддельный больничный лист.

Чтобы не допустить этого, работодатель должен знать, как обнаружить подделку, а также какие действия нужно предпринять в связи с этим. В данной статье мы подробно разберем вопрос: «Как работодателю проверить подлинность больничного листа».

Откуда берутся подделки?

Поддельные больничные листы могут быть получены работником как самостоятельно, так и с помощью медицинского учреждения, работающего с подделками.

Некоторые сотрудники, которые отсутствовали на рабочем месте в определенное время, готовы пойти на любые действия, чтобы получить уважительную причину отсутствия.

Чтобы этого достичь сотрудник компании приобретает бланк, отдаленно копирующий стандартный образец. Затем относит его медицинскому специалисту, который ставит все необходимые подписи и печати.

Стоит отметить, что не каждый работник готов пойти на такой шаг. Поддельный больничный лист может попасть к нему совершенно случайно во время прохождения медицинской комиссии по болезни.

Чаще всего это происходит в частных клиниках, скрывающих отсутствие лицензии. У мошенников они приобретают фальшивые документы и в течение долгого времени работают с ними. Чтобы не допустить такого исхода событий, заранее проверяйте бланк больничного листа на наличие признаков, которые свидетельствуют абсолютную его подлинность.

Методы проверки больничных листов

Чтобы у предпринимателей не оставалось таких вопросов: «Какие признаки свидетельствуют о фальшивке?» или «Как проверить больничный лист на подлинность?» разберем каждый пункт подробно.

Существует несколько методов, по которым можно проверить подлинность больничного листа. К ним относятся:

  • Проверка по номеру

Сначала стоит обратить внимание именно на этот показатель. Регистрационный код бланка расположен в верхнем правом углу. Он должен состоять из 12 цифр, находящихся под штрих-кодом. Если больничный лист не имеет его, то можно сразу сказать, что перед вами подделка.

  • Проверка по внутреннему заполнению

Обязательно проверьте наличие водяных знаков, удостоверьтесь, что среди них есть логотип ФСС PФ. Он должен быть сосредоточен по всему бланку, при этом лучше всего его должно быть видно в квадрате, расположенном в верхнем левом углу.

Подлинный больничный лист по законодательству нашей страны должен оформляться на русском языке. Буквы должны быть печатными и прописными. Чернила должны быть черного цвета, заполнять можно гелевой, перьевой или капиллярной ручкой. Исключением считается шариковая ручка, которую использовать для заполнения больничного листа не допускается.

Кроме этого, в больничных учреждениях нередко используют для оформления персональных данных на бланке электронные носители, что по законам Российской Федерации допустимо.

Обязательно проверьте, есть ли на листе полное название медицинского учреждения, а также фамилия, имя, отчество медицинского работника, который выдал документ для предоставления по месту работы.

Также на бланке проставляется дата заполнения, ОГРН больницы или поликлиники, ФИО работника, дата рождения. Стоит отметить, что повод, по которому ему не рекомендуется выходить на работу, прописывается в виде кода.

  • Проверка по запросу в государственные ведомства

Если на листе имеется номер, но вы не уверены в подлинности, то база ФСС РФ позволяет это исправить. Для этого вам необходимо перейти на официальный сайт по адресу fss.ru. После этого необходимо найти раздел «Информация для работодателей». Здесь вы можете ввести код Бланка и проверить его действительность.

Также может помочь звонок в медицинское учреждение, в котором был оформлен бланк.

Что делать при обнаружении подделки

В том случае, если подделку работодатель не смог обнаружить вовремя, а документ был принят к учету, то его ожидают последствия. Одним из них является то, что ФСС РФ не будет возмещать организации финансовые средства, выплаченные работнику по больничному листу.

Работодатель имеет право удержать финансовые средства из заработной платы работника, если тот получил выплату по поддельному бланку.

Если сотрудник был уволен, то организация должна выплатить средства ФСС РФ, а работника привлечь к ответственности через суд.

Опытные работодатели прекрасно знают порядок действий при получении фальшивого больничного листа от своего работника:

  • Необходимо проверить, вовремя ли документ был передан в организацию. По закону «Об обязательном страховании» бланк должен быть предоставлен компании не позже 6 месяцев после восстановления работоспособности сотрудника,
  • После этого больничный лист передаётся в бухгалтерский или кадровый отдел. При получении документа его сотрудники тщательно проверяют его на соответствие стандартному образцу, а также на наличие исправлений и других дефектов.
  • Если сотрудник отдела сомневается том, что документ подлинный, он инициирует его проверку,
  • Работодатель должен проконтролировать, чтобы было подано обращение в службу безопасности организации, а также была проведена проверка больничного листа на сайте ФСС РФ,
  • В том случае, если подделка была выявлена, то сотрудник, инициирующий проверку, должен сообщить об этом работнику. Если он не знал о том, что бланк ненастоящий, об этом необходимо сообщить своему начальнику,
  • Если же работник в курсе, что документы поддельные, то работодатель может выбрать наказание для своего сотрудника. Это может быть подача заявления в прокуратуру, уволильнение по причине прогула, а также штраф.

Ответственность за поддельные больничные листы

Согласно статье 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации за использование поддельного документа, а также за «изготовление и участие в изготовлении» предусматривается ответственность работника. В первом случае ему может грозить тюремный срок до 4 лет, во втором и третьем — до 2 лет.

Если работник передает поддельный документ своему работодателю, который вычисляет фальшивку, то ему могут грозить штрафные санкции в виде финансовых выплат, исправительные, обязательные работы, а также арест на срок до 6 месяцев.

При этом такие преступления относят к другим статьям, например, «Злоупотребление должностными полномочиями», а также «Получение взятки за незаконную выдачу документа». Поэтому по статье 210 УК РФ медицинскому работнику может грозить штрафные санкции в размере до 200 000 рублей, обязательные или исправительные работы, а также арест на срок до 6 месяцев или лишение свободы на срок до 4 лет.

Подделка больничного листа

Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью. Больничный лист подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в 2011 году. Порядок заполнения имеет ряд особенностей. Важно! Каждый больничный лист имеет индивидуальный номер, по которому можно убедиться в подлинности бланка.

Мошенничество с больничными поддельными листами

Человека могут наказать по этой статье, только если он заранее знал, что документ является ненастоящим и заведомо использовал его. Меры ответственности по ч.3 ст.327:

  • Штраф до 80 тыс.
    рублей,
  • Обязательные работы,
  • Исправительные работы до 2 лет,
  • Арест до полугода.

Дисциплинарная ответственность Подделка больничного грозит дисциплинарной ответственностью и врачу, и работнику, предъявившему лист нетрудоспособности. Если будет установлено, что в подтверждение отсутствия сотрудника на работе он предоставил недостоверный документ о болезни, наниматель может расценивать это как прогул.


По своему усмотрению работодатель может уволить сотрудника в соответствии с п.4 ч.1 ст.77 ТК либо применить к нему другие меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор).

Если сотрудник предоставил поддельный больничный лист

Бывает и так, что внешне бланк идеален, но при проверке выясняется, что фамилия больного, период/дата выдачи или диагноз не совпадают с данными, имеющимися в документации лечебного учреждения. Со стороны ФСС выплаты могут быть не осуществлены по причине неправильного заполнения бланка.

Ошибкой этот факт признается лишь после подтверждения подлинности документа. Последствия нечестности работника для работодателя Оказывается, за поддельный документ наказание могут понести не только те, кто его предоставил, но и тот, кто принял.


Например, если при проверке ФСС обнаружил признаки подделки, то средства, выплаченные организацией, не возмещаются компании. Но! Если выплаты по фальшивой справке были осуществлены, то работник, получивший денежные средства незаконным путем, должен их вернуть. В противном случае они будут вычтены из его заработной платы.
Возможно, работник будет сотрудничать с комиссией по расследованию обстоятельств случившегося: приведет убедительные факты своей невиновности или опишет обстоятельства, вынудившие его поступить неправомерно, предъявит документы в подтверждение своих слов. На основании объяснений работника и информации из других источников комиссия сделает вывод о характере причин прогула и степени вины работника. Фиксируем итоги расследования. По результатам расследования комиссия составит акт. С ним нужно под роспись ознакомить работника. Работник отказывается сотрудничать.

Что грозит за подделку листа нетрудоспособности

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с подделкой больничного листа, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Важно! Факт подделки листа нетрудоспособности может быть обнаружен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до непосредственно использования. При обнаружении поддельного больничного листа следует немедленно сообщить об этом в полицию. Кто может обратиться в правоохранительные органы при обнаружении факта подделки:

  • работодатель,
  • федеральная служба социального страхования,
  • медицинское учреждение.

Согласно статистике, наибольшее количество подделок выявляется ФСС, которые проверяют все документы перед тем, как произвести выплаты.

Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность?

  • до 480 часов обязательных работ,
  • до 2 лет исправительных работ,
  • до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст. 159.2 УК сулящее:

  • штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года,
  • до 360 часов обязательных работ,
  • до 1 года исправительных работ,
  • до 2 лет ограничения свободы,
  • до 2 лет принудительных работ,
  • до 4 месяцев ареста.

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч.3 ст. 327 УК, вправе рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности, предусмотренное ст.ст. 28 и 75 УК – за деятельным раскаянием.

Мошенничество с больничными листами превращает лентяя в уголовника

Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ. Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:

  • соблюсти сроки для наложения взыскания,
  • правильно оформить прогул.

Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу.

И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов. Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования.

Материальная ответственность Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба. Согласно ч. 4 ст.

Поэтому, чтобы не допустить факта подделки бланков, следует знать, как распознать «липу» и куда обращаться в случае ее обнаружения? Поддельная выписка больничного листа Больничный документ или справка о временной нетрудоспособности – это официальная бумага, выдаваемая работнику в связи с ухудшением состояния его здоровья. Выдачей справок ведают медицинские учреждения. Порядок и образцы заполнения листов нетрудоспособности были утверждены еще в 2011 году.

Структура справки состоит из формы медучреждения, идентификационного номера, печати и подписи ответственного врача. Зная обо всех нюансах таких документов, мошенники подделывают листы по заранее намеченным шаблонам. Услуги создания «липовых» больничных справок можно найти как в интернете, так и на стендах с объявлениями. Средняя цена такого «удовольствия» составляет 1500 рублей за 10 дней больничного прогула.
Подлинная справка о временной нетрудоспособности имеет:

  1. Логотип Фонда соцстрахования (синий круг и две пальмовые ветви),
  2. Голубоватые, зеленоватые и розоватые волокна на бумаге,
  3. Желтоватый отсвет ячеек для внесения информации,
  4. Неоднородность и переливчатость общего фона,
  5. Тонкий и чуть шершавый образец бумаги,
  6. Едва уловимые для глаза надписи под строкой для подписи ответственных лиц,
  7. Точное название или аббревиатура лечебного учреждения,
  8. Местонахождение больницы,
  9. Период прохождения медицинского лечения и печать,
  10. Уникальный номер идентификации документа,
  11. Обязательное наличие электронного варианта свидетельства в базе.

Начиная с 2017 года, в планах государства ввести электронные больничные документы.

Распознание и ответственность за подделку больничного листа

Мошенничество с «липовыми» командировками Задайте свой вопрос юристу Если у Вас возникла какая-либо проблема, требующая юридической помощи, Вы можете напрямую обратиться со своим вопросом к юристу или адвокату — для этого нужно заполнить форму и отправить заявку в юридическую службу. Через несколько минут Вы получите ответ от юриста или адвоката.
При этом первичная консультация осуществляется бесплатно. Можно не отправлять заявку, а просто позвонить юристам по бесплатным телефонам: Популярные статьи юридического портала за последний месяц Обжалование постановления ГИБДД Многие водители сталкивались с незаконными действиями сотрудника ГИБДД.


Наиболее распространенные случаи – это неправомерное наложение штрафов и лишение водительских прав… Прочитать полностью Порядок увольнения работника Увольнение работника – это юридическая процедура.

Дубликаты больничных и мошенничество

Материальная ответственность. Она наступает, если сотрудник получил по поддельному бланку пособие. Работодатель вправе требовать возврат этой суммы.

  • Как распознается подделка
  • Чем грозит поддельный больничный лист
  • Дисциплинарная ответственность
  • Материальная ответственность
  • Уголовная ответственность

Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная – подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа.

Что грозит за подделку больничного листа?

Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка. Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать.
Выявив подлог, они ставят в известность работодателя. Чем грозит поддельный больничный лист Работодатель вправе привлечь работника, воспользовавшегося фиктивным больничным листом, к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ и/или к материальной ответственности, предусмотренной ст. 238 ТК. Поддельный больничный лист влечет уголовную ответственность, если о нем заявлено в органы внутренних дел.


Обратите внимание: согласно ст.

УПК РФ уголовные дела о преступлениях, под состав которых подпадают махинации с больничным, расследуются в форме дознания. Сообщить о подделке (изготовлении) документа и/либо использовании заведомо подложного документа в полицию, которая проводит дознание, способны:

  • должностные лица ФСС,
  • работодатель,
  • врач или другой медработник,
  • иное лицо, узнавшее о фиктивном больничном листе.

Подделка больничного не относится к преступлениям, несообщение о которых подпадает под ст. 205.6 УК РФ. Так что упомянутые лица не обязаны обращаться в правоохранительные органы, но рассчитывать на их пассивность не стоит.

Дисциплинарная ответственность Если работник предоставил подложный документ в качестве подтверждения длительного отсутствия по уважительной причине, работодатель вправе (но не обязан) привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул.

Поддельный больничный лист какие последствия? какая ответственность грозит?

Меры дисциплинарного воздействия предусмотрены трудовым законодательством разные – от выговора и лишения премии вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ. Чтобы уволить работника строго по закону, работодателю следует:

  • соблюсти сроки для наложения взыскания,
  • правильно оформить прогул.

Становится все больше желающих получить выплаты по больничному листу. И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов.
Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования. Материальная ответственность Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба. Согласно ч. 4 ст.

Там с максимальной внимательностью официальная бумага проверяется на подлинность. Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность? Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно. В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов.

Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст.327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  • ограничение свободы до 2 лет,
  • до 2 лет принудительных работ,
  • до 6 месяцев ареста,
  • до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст. 327 УК грозит:

Кто освобождается от уплаты налога на недвижимость в 2018 году

Итак, на что следует обратить внимание, изучая больничный:

  • на документе должен присутствовать водяной знак ФСС РФ,
  • на настоящем бланке должны быть защитные волокна розового, синего и зелёного цветов,
  • ячейки для заполнения в официальном бланке имеют желтоватый оттенок, а не абсолютно белые,
  • настоящий больничный лист заполняется ручкой с чёрными чернилами,
  • при оформлении листа нетрудоспособности проставляется 2 печати медицинского учреждения, если одна из них отсутствует или названия медорганизаций на печатях не совпадают, возможна подделка документа,
  • ошибка в написании наименования медицинского учреждения также может указывать на подделку.

По этим признакам наниматель может определить, предоставленный работником, поддельный больничный лист.

Схема 3. мошенничество с использованием «липовых» больничных

Как проверить подлинность Закон об обязательном социальном страховании гласит, что работник должен принести на предприятие больничный не позже шести месяцев с момента восстановления работоспособности. Его следует отнести в бухгалтерию или кадровикам. Ответственные сотрудники обязаны проверить на предмет того, имеет ли он все необходимые признаки установленного образца, а также не могли ли на нем сделать подтирки и исправления.
Если визуальные признаки отсутствуют, однако работники продолжают сомневаться в том, не мог ли подделать документ заявитель, им нужно инициировать более серьезную проверку. Тогда обращаются в службу безопасности организации, которая проверяет документ в соответствующем лечебном заведении, а также его бланк через официальный ресурс ФСС.

Ответственность за подделку больничного листа

Поэтому, чтобы не допустить факта подделки бланков, следует знать, как распознать «липу» и куда обращаться в случае ее обнаружения? Поддельная выписка больничного листа Больничный документ или справка о временной нетрудоспособности – это официальная бумага, выдаваемая работнику в связи с ухудшением состояния его здоровья. Выдачей справок ведают медицинские учреждения. Порядок и образцы заполнения листов нетрудоспособности были утверждены еще в 2011 году.
Структура справки состоит из формы медучреждения, идентификационного номера, печати и подписи ответственного врача. Зная обо всех нюансах таких документов, мошенники подделывают листы по заранее намеченным шаблонам. Услуги создания «липовых» больничных справок можно найти как в интернете, так и на стендах с объявлениями. Средняя цена такого «удовольствия» составляет 1500 рублей за 10 дней больничного прогула.


Смотрите видео: КАК ОТЛИЧИТЬ ПОДДЕЛЬНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ОТ НАСТОЯЩЕГО (September 2019).