Земельное право

Как обратиться в налоговую о нарушении выплат зарплат

Обращаться с жалобой положено в налоговую инспекцию, которая расположена именно в районе места нахождения самого предприятия – работодателя. Проще говоря, в орган, куда организация, где Вы работаете, сдает всю необходимую налоговую отчетность.

Главное, не нужно ничего бояться! Помните, никто кроме Вас не отстоит Ваши права! Возможно, подобными действиями Вы заставите работодателя прекратить нарушать закон и избавите других работников от подобной Вашей проблемы.

Договор подряда процедура оформления

Но в данном случае даже конверт, на котором, как правило, пишут фамилию, имя работника и сумму, тоже может быть приобщено к делу в качестве доказательства. Здесь потребуется сделать почерковедческую экспертизу. Чаще всего в таких случаях вернуть кровно-заработанные деньги можно только в суде. Примеры из судебной практики Все больше государство борется с зарплатами в конвертах. Это продолжается довольно длительное время. В связи с этим в ТК РФ за работодателями закреплена обязанность выдавать зарплату в срок и в полном размере. Нарушение карается административным или уголовным наказанием. Работникам, согласившимся на работу за черную зарплату, важно не исключать возможность их уголовной ответственности. Она может наступить, если полученная в общей сложности сумма недоплаченных средств в налоговые бюджеты будет выявлена и доказана.

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Но некоторые организации и предприниматели незаконно стараются сэкономить на отчислениях в бюджет путем сокрытия реальных доходов рабочих. Именно они выдают заработанные деньги в конвертах — серую зарплату.

Работая за неофициальный доход, работник лишает себя гарантированных государством прав. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный, в отпуск.

Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, т.к.

не осуществлялась уплата взносов в

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

  • 1 Чем отличается серая зарплата от черной?
    • 1.1 Плюсы и минусы
    • 1.2 Ответственность работников за серую зарплату
  • 2 Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты по закону
  • 3 Как можно доказать вину работодателя?
    • 3.1 Инструкция для сотрудников
  • 4 Судебная практика

Серая зарплата — это такой вид компенсации работнику в рамках трудовых отношений, при которой часть суммы (как правило, это МРОТ по региону) выплачивается с соблюдением всех необходимых процедур — выплаты подоходного налога и пенсионных отчислений, а другая часть зарплаты выплачивается «в темную» — в конверте.

Ответственность работодателя за серую зарплату

Дополнительным негативным фактором работы с неофициальным доходом для сотрудника является то, что все страховые выплаты в случае нетрудоспособности или по беременности и родам будет исчисляться исходя из официально заявленного дохода. Это существенно снизит размер будущих выплат в случае наступления страхового случая.
Для получения всей суммы выплат придется обращаться в суд и подготавливать доказательства выплаты серой зарплаты. Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты по закону В РФ ведется регулярная борьба с серыми зарплатами. Законодатель ужесточает ответственность работодателей, практикующих выплату части зарплаты своим сотрудникам «в конвертах», не осуществляя перечислений в бюджет и страховые фонды. Во многом правоохранительные органы в подобных вопросах опираются на сотрудничество работников, получающих неофициальный доход.

Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату чёрной зарплаты

УК РФ.Главное условие в том, как наказать работодателя за серую зарплату, состоит в доказывании его вины. Законом предусмотрено два варианта: когда привлекают к ответственности проверяющих инстанции и когда подают иск пострадавшие работники.

Нередко инициируется проверка, когда подается заявление в трудовую инспекцию о серой зарплате. Любой сотрудник имеет право обратиться с жалобой. Заявителю гарантируется неразглашение его личности перед работодателем, но анонимно подать жалобу нельзя.

Как можно доказать вину работодателя? Какие факты будут являться доказательствами выплаты именно серой зарплаты? Проверяющие имеют возможность использовать в суде широкий спектр инструментов для обвинения работодателя в нарушении законодательства. Закон не устанавливает необходимый лимит доказательств для обвинения.

Если будет подана коллективная жалоба, то не отреагировать на нее не сможет ни один компетентный орган, куда она была направлена. Как наказать руководителя и заставить выплатить? Даже индивидуальное рассмотрение дела о невыплате зарплаты обязательно приведет к наказанию работодателя.

Мошенничество ему обойдется либо большим штрафом, либо уголовным наказанием, все будет зависеть от размера ущерба, нанесенного рабочим. Если добиться своих заработанных денег не удается при прямом обращении к руководителю организации, то выход один — писать жалобы во все инстанции.

Можно это сделать одновременно, это даст больше возможностей добиться успешного результата. В последнюю очередь стоит только обращаться в суд с исковым заявлением.

Как вернуть неофициальный доход после увольнения? Это довольно сложный вопрос, т.к.
С зарплаты сотрудника организация должна выплатить: страховой взнос в ПФР 16% накопительный взнос в ПФР 6% страховой взнос по временной нетрудоспособности 2,9% медицинское страхование 5,1% страховой взнос от несчастных случаев на производстве 0,28% Таким образом, работодатель, снижает свои затраты на выплату страховых взносов минимум на 30,28% от зарплаты сотрудников, что является значительной суммой для мелких компаний. Ответственность работников за серую зарплату Работник же в свою очередь не выплачивает НДФЛ с суммы скрываемого дохода, что составляет 13%. Проблема серых зарплат затрагивает также работников, ведь они фактически скрывают свои доходы и не выплачивают НДФЛ в полном объеме. Предусмотрены такие варианты ответственности для сотрудников в РФ (ст.

Как обратиться в налоговую о нарушении выплат зарплаты

Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии — нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления.

Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах». Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.

Новые зарплатные комиссии в ИФНС

Из статьи вы узнаете, как производится отбор кандидатов для приглашения на заседание такой комиссии и что делать при получении из инспекции информационного письма и уведомления о вызове налогоплательщика. В конечном итоге Письмом № ЕД-4-15/[email protected] были отменены оба вышеназванных письма и установлены обновленные правила работы комиссии по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам.

фактов отражения в налоговой и бухгалтерской отчетности недостоверных сведений, фактов выплаты «теневой» заработной платы, фактов несвоевременного перечисления НДФЛ, фактов несвоевременного перечисления страховых взносов, работодателей, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума или МРОТ, работодателей, не оформляющих трудовые отношения с работниками, в результате чего занижаются налоговая база по НДФЛ и база по страховым взносам.

Необходимые основания

Обратиться в налоговые органы с жалобой по отношению к работодателю необходимо в следующих случаях:

  1. Выплата «серой» зарплаты – в «конвертах».
  2. Ведение двойной бухгалтерии и отсутствие официального трудоустройства.
  3. Неуплата налога на доходы физических лиц – сотрудников компании.
  4. Отказ в предоставлении налоговых вычетов по НДФЛ.
  5. Любые финансовые махинации и предоставление недостоверных сведений в отчетности.

Подробная пошаговая инструкция

Подготовиться к общению с фискальными органами просто. В первую очередь нужно собрать доказательную базу о наличии нарушений, попытаться найти единомышленников в коллективе и взять с них свидетельские показания, затем сформулировать содержание заявления и отправить его по назначению, дожидаясь результата.

Частные лица с жалобой могут обратиться в ИФНС по нескольким каналам:

  1. Принести заявление лично и записаться на прием к руководителю территориальной налоговой инспекции, чтобы вручить его собственноручно, либо оставить а канцелярии, сделав отметку о дате приема документа.
  2. Отправить заказным письмом с уведомлением по месту регистрации фирмы-работодателя.
  3. Подать жалобу через интернет, отправив сообщение на официальном сайте ФНС, прикрепив документ в электронном виде в специальной форме обращения.

Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность.

Образец жалобы в налоговую инспекцию на работодателя о серой зарплате города москвы

То есть надо быть к этому готовым. Затем, скорее всего, вызовут и руководителя для дачи пояснений на зарплатную комиссию, но он вряд ли сразу во всем сознается. Кроме того, на основании жалобы компанию могут включить в план выездных налоговых проверок.

С той суммы, которая указана в трудовом договоре, работодатель уплачивает за работника подоходный налог и все обязательные взносы. Соответственно, с суммы в конверте не уплачивается ничего.

Это нарушение трудового и налогового законодательства. Работник может пожаловаться на работодателя, который «лишает» своих сотрудников достойной пенсии.

Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию?

Унифицированной формы подачи жалобы на работодателя не существует, следует лишь обратить внимание на ключевую информацию, без которой ваше заявление может остаться не рассмотренным.

Пишется оно также в свободной форме, главное принять во внимание следующие пункты:

  • Укажите налоговый орган, в котором числится ваш работодатель как плательщик,
  • ИНН, ОГРН, юридический адрес фирмы,
  • Ваши ФИО и контактная информация, дата подачи заявления и роспись.

Есть так же и другой способ, отправить жалобу в ФНС или прокуратуру в виде заказного письма по почте, при этом в тексте заявления напишите просьбу о неразглашении информации заявителя.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Подавать жалобу следует и рекомендуется в инспекцию по месту жительства работодателя.

В нашем государстве, налоговое бремя к индивидуальным предпринимателям и предприятиям настолько большое, что работодатель может экономить буквально на любых вещах. Вообще, он ищет путь оптимизаций налога.

Многие могут задаться вопросом: «как составить жалобу в налоговую инспекцию?» Чтоб это понять, нужно знать следующее! Если даже и есть организации оказывающие услуги и способ по обеспечению анонимности предоставленных данных, то это скорее не правда.

Лучше делать это официально через образец! В жалобе должна быть указана следующая информация: Специальная «шапка» от документа расположена в верхней части правого угла. Здесь вот очень важно указывать следующие данные: Затем, лучше всего по посередине заявления, пишут слово «Жалоба».

В «теле» жалоб нужно излагать следующее: Приложение.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше.

В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Куда можно написать обращение в связи с нарушением прав сотрудника?

Прокуратура

Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям. В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.

Трудовая инспекция

Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.

Налоговая инспекция

Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Суд

Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.

Что такое жалоба в налоговую на работодателя?

Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:

  • Выдача черной зарплаты.
  • Задержка выплат по зарплате.
  • Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
  • Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.

Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:

Шапка

  • Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
  • Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
  • Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

Информационная часть

  • Должность подающего жалобу.
  • Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
  • Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
  • Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
  • Обоснование требований.

Заключительная часть

  • Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
  • Подпись с расшифровкой.
  • Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:

  • Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
  • Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
  • Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.

Какой должна быть жалоба?

  • Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
  • Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
  • Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
  • Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.

Почему стоит писать жалобу в прокуратуру?

Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Прошу обратить внимание на противоправные действия И.П. Фесик Анатолия Викторовича. Его т.+79613042040 прож. г. Волгодонск Кошевого 36 на данный момент снимает жилье в г. Химки и производит строительные работы в Подмосковье не имея лицензии и обманывает Заказчиков с заключением договогов с использованием старых штампов чтоб уклонятся от уплаты налогов и переодически не производит расчет с нанятыми рабочими.Меня постоянно терзает и гложет мысль о том СКОЛЬ ДОЛГО это будет продолжаться . Я написал в приемную президента В.В. Путина. Мой тел. +79108117421

Уважаемый «сотрудник» Вы водки с ацетоном перепили там что ли?? Какое ИП?? Оно закрыто ещё в 15м году…. И чтобы не считать ваши слова пустыми подтвердите пожалуйста написанное вами. И не сможете, так как то что вы написали это всего лишь из за личной не приязни на фоне того что вам не дали в тот момент опохмелиться… Постыдились бы в таком возрасте писать такую ересь…..

Прошу обратить внимание на недобросовестного работодателя Константинова Дениса Викторовича. Его телефоны: 8-985-231—99-84, 8-968-845-97-51. Фирма находится по адресу: Москва, улица Душинская, дом 4. Вывеска с улицы «Национальный ресурс. Ремонт бытовой техники». Ориентир — напротив ТЦ Город Лефортово. Группа компаний Dels Service: ООО «Новик-ЛТД», ООО «Прадо». Так же работал как ООО «Авенир», ООО «Монолит 3000», ООО «НПКП БВМБ». По «Монолит 3000», «Авенир» находится в Реестре недобросовестных поставщиков (РНП), часть фирм на фиктивных лиц, которые не руководят на самом деле или вообще не бывают в офисе (брат Константинов Александр Викторович — как бы генеральный директор ООО «Авенир» (по документам), Константинова Ольга Васильевна (жена) — директор закрывшегося ООО «НПКП БВМБ». Перезаправляет б/у картриджи, продает их как новые совместимые под маркой «Национальный ресурс». Зарплату выдает черную на карту Сбера, никакого официального оформления, кто увольняется — кидает с зарплатой. Мне он должен за 1,5 месяца, а так же всему производству, включая их начальника, который может подтвердить все мои слова. Незаконно урезают работникам зарплату, отпуск 2 недели, вместо 28 дней. Больничных официальных нет, может оплатить, может нет.Уже почти 2 недели как уволился оттуда, ни копейки не заплатили! Обещали хотя после объяснительных и подписании о неразглашении коммерческой тайны. Все его требования выполнил, никаких перечислений. Есть свидетели что я там работал и мой экземпляр договора о неразглашении, переписка в мессенджерах, где давали поручения по работе. Мой мейл [email protected]

Прошу проверить ИП Заболотнев С.Б М Румянцево, Бизнес парк Румянцево, корпус Д, 20 подъезд, 7 этаж, офис 701.
номер телефона Гаянэ +79169427799 это его жена всем управляет.Не оплатила мне зарплату , угрожает и оскарбляет.

Санкт-петербург: +7 (812) 426-14-07 доб. 319

Пишем заявление

Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме. Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты:

  1. Наименование налогового органа, где зарегистрирован работодатель в качестве плательщика.
  2. Наименование, а также желательно ИНН, ОГРН (ОГРИП) и юридический адрес организации-работодателя.
  3. ФИО и контактная информация заявителя.
  4. Подпись заявителя и дата подачи жалобы.

В тексте заявления нужно максимально четко изложить суть жалобы и факты, которые предлагается проверить налоговой службе. Плюсом станет наличие свидетельских показаний и других доказательств нарушений законодательства в отношении работников.

Если платят «черную» зарплату

Самый распространенный повод для жалобы на работодателя – это обход руководством требований Трудового кодекса. С работниками в такой фирме не заключаются трудовые договоры, они не включены в штат и не имеют официального трудоустройства. Ушлые предприниматели могут скрывать этот факт до тех пор, пока работнику не понадобится справка 2-НДФЛ о размере доходов.

Жалоба на «черную» заработную плату подается в обычном порядке, но она должна иметь подтверждение. Лучше приготовить для налоговой инспекции документы о выплате неофициального дохода, внутренние бухгалтерские записи, договор с фирмой о размере реального заработка, выписку с банковского счета с указанием всех сумм «премий», а также аудио и видеозаписи, подтверждающие данный факт.

Как пожаловаться в налоговую на работодателя?

В наше время никто не застрахован от конфликтных ситуаций с начальством.

Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, неаргументированное занижение оплаты труда, ограничение социальной незащищенности и многое другое. У сотрудника есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию как только работодатель начинает обходить любое из его трудовых прав: Как такового стандарта написания жалобы на неправильные поступки работодателя нет. Жалоба на работодателя пишется в свободной форме.

В своем заявлении нужно указать:

  1. дата и личная подпись.
  2. название структуры, в которую подается заявление,
  3. информация и ФИО, контактный телефон человека, обращающегося,
  4. сам текст, указывающий нарушения прав трудящегося,

Порядок подачи выглядит так:

Последствия неминуемы

Ответ по жалобе должен быть предоставлен в 30-тидневный срок, причем у налоговой есть еще месяц в запасе, чтобы принять меры и разобраться с фактами, представленными в заявлении, но сначала ИФНС должна сообщить в установленный срок, что обращение принято к рассмотрению.

В качестве реакции на жалобу контролирующие органы чаще всего выбирают внеплановую выездную проверку для изучения реального положения дел на предприятии, сотрудники которого решили пожаловаться. об особенностях составления жалобы в трудовую инспекцию читайте здесь.

Нерадивый бизнесмен, решившийся на нелегальную «оптимизацию» своих затрат может получить административное или даже уголовное наказание. Обычно таким работодателям дается предписание устранить выявленные нарушения, выплатить все укрытые налоги и сборы, а главное – «выйти из тени»: оформить работников в соответствии с трудовым законодательством и выплачивать «белую» зарплату.

Отстаивать свои права нужно, в том числе и право на достойную и легальную оплату вашего труда. Для решения проблем, вызванных теневыми способами ухода от налогов, любой наемный сотрудник может обратиться в контролирующие органы – налоговую инспекцию с соответствующей жалобой. Сделать это легко и просто, а эффект не заставит себя долго ждать, ведь в течение месяца налоговики явятся на предприятие с проверкой и приведут все в соответствии с ТК РФ.

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы

В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы.

  1. требования, предъявляемые к работодателю,
  2. срок и способ предоставления ответа,
  3. название документа — «Претензия»,
  4. изложение сложившихся обстоятельств со ссылками на законодательство и на соответствующие документы (к примеру — дата и номер трудового договора и указание номера пункта в нем, где говорится о размере зарплаты и сроке ее выплаты, ссылка на пункт колдоговора и т. д.),
  5. полное наименование работодателя, должность и Ф. И. О. руководителя предприятия,
  6. дата и подпись заявителя.
  7. должность и Ф. И. О. работника, а также наименование структурного подразделения, в котором он занят,

Претензии пишутся в произвольной форме.


Смотрите видео: Зарплата только белая: налоговая служба проводит работу по легализации налоговой базы (September 2020).