Земельное право

Продолжительность отпуска научных сотрудников фано

Досье на проект

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033, 2003, N 27, ст. 270, 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607, 2005, N 1, ст. 27, N 13, ст. 1209, N 19, ст. 1752, 2006, N 27, ст. 2878, N 41, ст. 4285, N 52, ст. 5498, 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070, 2008, N 9, ст. 812, N 30, ст. 3613, N 52, ст. 6235, ст. 6236, 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717, N 50, ст. 6146, 2010, N 31, ст. 4196, N 52, ст. 7002, 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 45, ст. 6333, ст. 6335, N 48, ст. 6730, ст. 6735, N 49, ст. 7015, ст. 7031, N 50, ст. 7359, N 52, ст. 7639, 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127, N 31, ст. 4325, N 47, ст. 6399, N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959, N 53, ст. 7605, 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668, N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2866, ст. 2883, N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477, N 30, ст. 4037, N 48, ст. 6165, N 52, ст. 6986, 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548, N 19, ст. 2321, N 23, ст. 2930, N 26, ст. 3405, N 30, ст. 4217, N 45, ст. 6143, N 48, ст. 6639, N 49, ст. 6918, N 52, ст. 7543, ст. 7554, 2015, N 1, ст. 10, ст. 42, ст. 72, N 14, ст. 2022) и постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081, 2014, N 40, ст. 5442), а также в целях обеспечения социальных гарантий руководителям организаций, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций, за исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени приказываю:

1. Установить руководителям организаций, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.

2. Включать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в ежегодный график отпусков руководителей организаций, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций.

3. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства научных организаций от 4 сентября 2014 г. N 27н "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день для руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2014 г., регистрационный N 35364, Российская газета, 2015, N 3).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Обзор документа

Планируется установить руководителям организаций, находящихся в ведении ФАНО России, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.

Указанный отпуск также планируется включать в ежегодный график отпусков руководителей организаций ФАНО России.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

«Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Федеральному агентству научных организаций, на 2015 — 2018 годы» (утв. Профсоюзом работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, ФАНО России N 12-С, Профсоюзом работников здравоохранения Российской Федерации, Профсоюзом работников Российской академии наук 04.12.2015)

Сторонами Соглашения (далее — Стороны) являются:работники федеральных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций, в лице их полномочных представителей — Профессионального союза работников Российской академии наук, действующего на основании устава, Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, действующего на основании устава, и Профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, действующего на основании устава (далее — Профсоюзы),работодатели федеральных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций (далее — Организации), в лице их полномочного представителя — Федерального агентства научных организаций (далее — ФАНО России), действующего на основании о Федеральном агентстве научных организаций, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2013 г.

Приказ Федерального агентства научных организаций (ФАНО России) от 4 сентября 2014 г.

N 27н г. Москва «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день для руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций»

4590, ст. 4591, ст. 4596, N 45, ст. 6333, ст. 6335, N 48, ст. 6730, ст. 6735, N 49, ст.

7015, ст. 7031, N 50, ст. 7359, N 52, ст. 7639, 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст.

1553, N 18, ст. 2127, N 31, ст. 4325, N 47, ст. 6399, N 50, ст.

«Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст.

5081, 2014, N 40, ст. 5442)

Отпуска педагогов и научных работников (Артемова И.В.)

В настоящее время действует Постановление от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее — Постановление N 466). Также согласно п. 3 ч. 5 ст. 47, ч. 7 ст. 51 и ч. 4 ст. 52 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ) удлиненный отпуск положен руководителям образовательных организаций и их заместителям.

Недавним Постановлением Правительства РФ от 07.04.2017 N 419 были внесены изменения в Постановление N 466.

Порядок исчисления отпуска

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск исчисляется отдельно и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (продолжительностью 28 календарных дней), а в суммарном выражении они составляют общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Например, если вы имеете право на 10 дней дополнительного отпуска, которые суммируются с вашим основным отпуском продолжительностью 28 календарных дней, общая продолжительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае составит 38 календарных дней.

Статьей установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в календарных днях.

При этом минимальная продолжительность отпуска, подлежащего оплате, составляет 28 календарных дней. Различаются два вида ежегодных основных оплачиваемых отпусков.

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

В ответе говорится, что научным работникам, имеющим ученую степень, предусмотрена доплата за научную степень: доктора наук — в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, педагогическим работникам ВУЗов (кроме работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на условиях почасовой оплаты), имеющим ученую степень доктора наук 0 в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, согласно Постановлению Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400.

Инфо О ежегодных отпусках научных работников.

Приказ ФАНО России от 25.12.2013 №9н «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства научных организаций»

Утвердить прилагаемый Служебный центрального аппарата Федерального агентства научных организаций.

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства научных организаций довести Служебный до сведения государственных гражданских служащих подразделений и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель М.М.КОТЮКОВ Утвержден приказом Федерального агентства научных организаций от 25 декабря 2013 г.

Отпуск научного сотрудника

В зависимости от ученой степени (кандидат наук или доктор наук) и базируется методика предоставления отпуска. Право получить ежегодный оплачиваемый отпуск, занимающий чуть большее количество рабочих дней, имеют научные сотрудники, обладающие ученой степенью и занимающие штатные должности.

В расписании учреждения должны быть учтены все нюансы, касающиеся возможности законного получения ученой степени и соответствующих привилегий. Следует сразу отметить, что научным работникам продолжительный отпуск предоставляется на особых правах – он исчисляется в рабочих, а не календарных днях, как положено любому другому работнику. Соответственно, выходные дни (суббота и воскресенье) и праздники не входят в количество дней отдыха и, в таких случаях, сам отпуск продлевается на установленное количество дней.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск научных работников: проблемы правоприменительной практики (Зайков Д.Е.)

N 884 «О доктрине развития российской науки» поддержка развития науки определена как приоритетная задача государства, повышение престижности научного труда, создание достойных условий жизни и работы ученых и специалистов — в качестве одного из основных положений государственной научной политики.Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

(далее — Постановление Правительства Российской Федерации N 949) научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета (далее — научные организации), предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень (далее — удлиненный основной отпуск):- доктора наук — 48 рабочих дней,- кандидата наук — 36 рабочих дней .——————————— Согласно ч.

О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день для руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций

Установить руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.2.

Включать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в ежегодный график отпусков руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций.3.

Сколько дней отпуска положено за год?

Закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ) Работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований 30, 35 или 40 суток в зависимости от длительности непрерывного стажа работы в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (п. 5 ст. 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ) Работники здравоохранения, подверженные риску заражения вирусом иммунодефицита человека 36 рабочих дней для работников организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда (п. 4 Постановления Правительства РФ от 03.04.1996 № 391) Государственные гражданские служащие 30 календарных дней (ч. 3 ст.

Отпуск кандидатам наук в 2018 году

Пример: Заведующей педагогической частью Л.И. Ивановой, работающей в организации социального обслуживания, предоставляется право на длительный отдых с 10.07.2015 до 3.08.2015. Сотрудница работает на предприятии с 10.07. 2010. Заработная плата за полный период составляет 1 104 000 руб. Бухгалтерия будет рассчитывать отпускные Л.И. Ивановой по следующей схеме: Расчет показателя средней зарплаты в день (СДЗ): 1104000/(12 мес*29,4)=1104000/352,8=3129,3 руб.


Выплаты Л.И. Ивановой за удлиненный основной отпуск составят: 3129,3 руб.х 56 дней=175240,8 руб. Далее необходимо помнить, что из полученной величины вычитают налог 13%.

Классификация граждан, имеющих право отлучаться от работы на срок более 28 дней Особенности предоставления Продолжительность отпуска (рабочие дни) Научные работники высших учебных заведений Ведение трудовой деятельности в штате, учетная степень:- доктора наук— кандидата наук 4836 Специалисты, ведущие научно-исследовательскую, экспериментальную и конструкторскую деятельность Использование в работе токсических химикатов, являющихся оружием, или ликвидация подобных объектов 49 — 56 Сотрудники лечебных учреждений Деятельность связана с диагностикой, лечением ВИЧ-больных и работой с веществами, содержащими вирус имуннодефицита 36 Участники государственной гражданской службы Вредные, опасные и тяжелые условия службы 40-45 Работающие инвалиды Деятельность на предприятии, независимо от формы собственности от 30 Также положен удлиненный отпуск педагогическим работникам.

Отпуск в мае 2018: как считать отпуск

Из этой суммы работник бухгалтерии должен удержать подоходный налог:

  • 112 244,76 х 13% = 14 591,81 рублей

На руки кандидат получит 112 244,76 – 14 591, 81 = 97 652,95рублей Какие формулы используются при расчете отпускных за не полный период? Если кандидат отработал в научной организации менее 12-ти месяцев, то сотрудник бухгалтерии при расчете его отпускных должен задействовать следующую формулу: КНМ = 29,4 : КД х Добщ,

  • КМП – количество месяцев, которые кандидат отработал в организации в полном объеме,
  • КД – количество в расчетном месяце дней,
  • Добщ. – все отработанные кандидатом дни.

Пример 3. Работник НИИ, который является кандидатом наук, решил пойти в удлиненный отпуск с 01.06.2017г. по 21.07.2017г. Он осуществляет трудовую деятельность в организации с 10.12.2016г.

Должна ли наша организация оплачивать его отпуск? Работодатель обязан предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск даже тогда, когда время отдыха частично либо полностью выходит за срок действия трудового договора. В такой ситуации датой увольнения будет считаться последний день оплачиваемого отпуска. В том случае, когда работник самостоятельно проявил инициативу уволиться из организации после ежегодного отпуска, он имеет законное право передумать и отозвать заявление до первого дня начала отпуска.

Количество дней отпуска у научного сотрудника

  • Ежегодные отпуска научных работников
  • Предоставление ежегодных отпусков
  • Ежегодные отпуска научных работников
  • Порядок исчисления отпуска
  • Каков ежегодный оплачиваемый отпуск младшего научного сотрудника?

Ежегодные отпуска научных работников Сборник руководящих документов по заповедному делу О ЕЖЕГОДНЫХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ Постановление Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 года № 949 ( “Собрание законодательства Российской Федерации”, 1994, № 17, cт. 2000 ) Правительство Российской Федерации постановляет : Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.
Федеральным законодательством утверждены правила предоставления ежегодных отпусков сотрудникам, которые были допущены к соисканию степени кандидата либо доктора наук:

  1. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по месту основной работы.
  2. Все выплаты осуществляются за счет работодателей.
  3. Кандидаты имеют право на удлиненные отпуска.

Ежегодный отдых для трудящихся соискателей Каждый соискатель научной степени может воспользоваться своим правом на получение отпуска, предназначенного для подготовки к защите диссертации:

  1. Такой категории сотрудников на протяжении 3-х и 6-ти месяцев сохраняется средний заработок.
  2. Все расходы, связанные с выплатами, ложатся на работодателя.
  3. Если соискатель принял решение оформить отпуск для подготовки к защите, ему необходимо за 12-ть месяцев уведомить работодателя о своем намерении.

Его продолжительность зависит от занимаемой должности и места работы. Основные сведения показаны в таблице: Место трудовой деятельности Занимаемая должность Продолжительность Общеобразовательные учреждения разных направлений (школы-интернаты, организации санаторного типа, школы и т. д.) Директор (заместитель), преподаватель, учитель, старший вожатый, воспитатель 56 Производственные мастерские, направленные на обучение Руководитель, сотрудник высшего звена, мастер, учитель, методист 56 Детский садик Заведующая, заместитель руководителя, воспитатель, преподаватель музыки или физкультуры, социальный педагог 42 Учебно-методические организации Руководитель, зам.

Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности. О том, сколько дней отпуска положено за год им, читайте ниже. Удлиненный отпуск по Трудовому кодексу 2018: сколько дней Кто вправе претендовать на удлиненный основной отпуск и какое количество дней отпуска должно быть предоставлено этим лицам, указано в таблице.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день. Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время (ст. 267 ТК РФ) Работающие инвалиды с любой группой инвалидности Не менее 30 календарных дней (ст.


Смотрите видео: Страна советов. Забытые вожди. Смотреть Фильм 2017. Андрей Жданов. Премьера 2017 от StarMedia (September 2020).